Asistente Social

Procedimiento Celebraciones
Gerencia de Servicio al Cliente y Ventas



Estas acciones se fundan en el desarrollo del alineamiento corporativo.

I. Cumpleaños:

Lineamiento Corporativo:Vtr no financia celebraciones de cumpleaños, dado que entrega ese día libre para el colaborador.

Lineamiento Gerencia: La Gerencia no financia este tipo de celebraciones, pero no impide que loscompañeros del celebrado se organicen y realicen una acción.

• Apoyo Gerencia: reserva de sala para la ocasión, entrega de insumos de decoración (hasta agotar Stock).



• Sugerenciaspara organización de cumpleaños:

1. Cumpleaños asesores:

a. Elegir un día al mes para celebrar a todos los que estuvieron de cumpleaños en esa fecha. Sugerencia, primer día del messiguiente que sea hábil.

b. Establecer una cuota para estas acciones. Sugerimos $1.000 mensuales, por cada asesor, supervisor y jefe de la plataforma, para la compra de alimentos y bebidas.c. Se entrega de regalo a cada colaborador el día libre para su cumpleaños y además una pequeña tarjeta que consiste en un Juego Gato con imanes. Queda a criterio de los organizadores comprarun regalo extra.

2. Cumpleaños otros colaboradores:

a. Elegir un día cercano al cumpleaños y enviar un mail de invitación para almorzar.

b. Realizar una reserva en el lugaracordado, dada las confirmaciones de asistencia.

c. Se entrega de regalo a cada colaborador el día libre para su cumpleaños y además una pequeña tarjeta que consiste en un Juego Gato conimanes. Queda a criterio de sus compañeros comprar un regalo extra.



II. Acciones de Beneficencia:

Lineamiento Corporativo: Vtr no participa en actos particulares de beneficencia queimpliquen la recolección de dinero u obtención de insumos, ejemplo una silla de ruedas. Sólo desarrolla acciones de beneficencia a nivel masivo y corporativo.

Lineamiento Gerencia: La Gerencia no...