ASOCIACIONES DE TRABAJADORES



CAPITULO I
DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES
3.1.1. Las organizaciones Profesionales, Sindicatos, Comité de Empresa
MARCO JURIDICO TEORICO.-
Las asociaciones profesionales de trabajadores, es el grupo de individuos que según las disposiciones del Código de Trabajo se sitúan dentro del factor de producción llamado trabajo, su principal finalidad es conseguir mayores GARANTIAS Y DERECHOS parasu actividad, sobre todo de índole económica, social y cultural.
4. Art. 326, No. 14 y 8 CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR:
“14. Se reconocerá el derecho de las personas trabajadores y sus organizaciones sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrán derecho al paro de acuerdo con la ley.”
“8. ElEstado estimulará la creación de organizaciones de las trabajadoras y trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promoverá su funcionamiento democrático, participativo y transparente con alternabilidad de dirección.”
Art. 440, inciso primero del CODIGO DE TRABAJO: “Art. 440.- LIBERTAD DE ASOCIACION.- Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad deautorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.
5. SINDICATO:
Es una asociación estable y permanente de trabajadores para la representación, defensa y promoción de los intereses económicos y socialesde éstos, que cuenta con personalidad jurídica y capacidad de obrar.
6. CARACTERISTICAS:
1. Asociación con vocación de permanencia y organización formal, estable e independiente.
2. Creado e integrado exclusiva y excluyentemente por LOS OBREROS de la empresa o institución. Sin embargo, nuestra legislación también permite afiliarse a los sindicatos a trabajadores autónomos no empleadores, parados,pensionistas y jubilados.
3. Tiene como finalidad la auto tutela colectiva de los intereses generales del trabajo asalariado, condiciones de vida y de trabajo, frente a los empresarios, sus organizaciones y poderes públicos. Estos intereses son profesionales, sociales, económicos e incluso políticos. 
4. Para desarrollar su actividad el sindicato cuenta con diversos medios, como la negociacióncolectiva, la huelga, la representación en la empresa y la participación institucional ante organismos públicos. Así mismo, realiza labores de asesoramiento a sus afiliados, creación de entidades de prevención social, organización de cursos de formación, etc.
7. COMITÉ DE EMPRESA
Es una forma de asociación de trabajadores, tiene como funciones específicas el representar a los trabajadores en lacelebración de contratos colectivos y en los conflictos colectivos. 
8. FINES ESPECIALES DEL COMITÉ DE EMPRESA:
Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados,
Propender al mejoramiento económico y social de sus afiliados,
Representar a los trabajadores afiliados en la negociación y la celebración de los contratos colectivos,
Representar a los trabajadores afiliados enlos conflictos colectivos de trabajo,
Resolver todos los asuntos que se presenten entre los miembros del Comité, el Directorio y la Asamblea General, de conformidad con los estatutos. 
Intervenir en la defensa de los asuntos de interés particular de los afiliados, sea judicial o extrajudicialmente, cuando lo prefiera el interesado. 
9. LA CONSTITUCION DEL COMITÉ:
Los trabajadores de toda empresaque cuenten con treinta o más afiliados, tienen derecho a constituirse en comité de empresa, observando las siguientes regulaciones:
La asamblea general debe contar con la concurrencia de más del cincuenta por ciento de los trabajadores;
El directorio del comité se integrará con representantes de las diversas ramas de trabajo que existan en la Empresa;
Los miembros del directorio deben ser...