Aspectos Basicos Del Derecho Laboral

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

MATERIA: DERECHO LABORAL

CATEDRATICO: LIC. ROSA ABRIL DELGADO MOLINA

SEMESTRE: 4

FECHA: 26 DE OCTUBRE DE 20091.- Mencione cuales son las prestaciones mínimas de que gozar un trabajador, por disposición de la Ley Federal del trabajo.

✓ Salario
✓ Jornada
✓ Días de descanso
✓ Vacaciones✓ Prima vacacional
✓ Prima dominical
✓ Aguinaldo
✓ Utilidades
✓ Seguro

2.- Establezca una clasificación, en las que se contemplen los diferentes tipos de horas extras queseñala la ley compuesta de ejemplos, así como las diversas formas de pago. (puede utilizar cuadros sinópticos, tablas etc).

✓ Las contempladas en el artículo 65, que son en caso de siniestro oriesgo inminente, se pagan de manera normal y un ejemplo es que para que una empresa no perezca necesite sacar una determinada cantidad de productos en un tiempo especifico y para ello son necesariaslas horas extras.
✓ Las contempladas en el artículo 66, que dice que no podrán exceder de 3 horas diarias y de 3 veces por semana, se pagan de manera doble y un ejemplo es que en una empresa deatención al cliente no llegue un empleado y sea necesario que alguien lo cubra y cuando se excede de esa cantidad de horas por semana se paga de manera triple.
✓ Las contempladas en el artículo178, que cuando menores de 16 años realicen horas extras se les pagará de manera triple, un ejemplo es que un menor trabaje en una nevería y que se quede a cubrir un turno de otro compañero.

3.-Determine, ¿cuales son los tipos de descanso que puede disfrutar un trabajador a la luz de la ley laboral?.
✓ Un día de descanso semanal.
✓ Días de descanso obligatorios marcados por la Ley.4.- ¿En que casos se paga la prima dominical y cuál es su porcentaje?
Se paga cuando el trabajador tiene que laborar en días domingo y se debe pagar el 25 % sobre el salario.

5.- ¿Cuales son los...