Aspectos Del Derecholaboral

Aspectos del derecho laboral ventajas desventajas Mejora que propones para tener una mejor calidad laboral
Etapas del trabajo Hay una remuneración del trabajo.
Surgen alianzas
Elaboración yabastecimiento de herramientas
Se definen gobiernos
Surgimiento de derechos
Malos tratos
desigualdad de posiciones
imparcialidad de los patrones
poco salario según la epoca Surgimiento deresponsabilidades para la repartición de bienes según lo que sé trabaja
Ramas del derecho Derecho Público: Conjunto de preceptos jurídicos destinados a la tutela o defensa del ser humano y al cumplimiento delos intereses generales de la comunidad.

Derecho Privado: También es un plexo de normas jurídicas, pero su objetivo consiste en regular los intereses particulares de los individuos, a través de loscódigos y leyes que al efecto se dicten.
•Toda autoridad y poder radica en un solo centro o poder, legalmente omnipotente sobre todo el territorio. Desregulación
privatización
flexibilización
Laexistencia de provincias o departamentos obedece sólo a una descentralización burocrática, no autónoma.
La creación de sindicatos o en su defecto organismos descentralizados que no pertenezcan algobierno( trabajadores en general) para que se establezcan normas que condicionen mejor la calidad laboral
Valores y actitudes Un proceso dinámico, complejo y articulado.- Se desarrolla de maneraactiva en una serie de etapas que van unidas entre si, vinculando a los individuos mutuamente, y con los funcionarios públicos, en diversos momentos y jerarquías.
Involucramiento de los individuos.-Formar parte de manera racional y activa en la organización, colaborando en la formulación y cumplimiento de objetivos.
Compromiso.- Formar y mantener un acuerdo de voluntades para conseguir beneficiosindividuales y colectivos.

Responsabilidad.- Cualidad para entregar las cuentas claras sobre la administración o gestión de asuntos relacionados con la organización.
Toma de decisiones.- Acuerdos...