Aspectos relevantes para lograr un gran Liderazgo


Jorge Luis Chávez Frías
Comisión Federal de Electricidad
Universidad ICES
Vida, Misión y obra de los grandes Líderes de la Historia

Aspectos relevantes de un gran Líderazgo
En todaestructura humana, en su esencia necesariamente tiene que existir un Líder, es el motor de esa sociedad, es el que la mueve, la hace avanzar, es el que la dirige para alcanzar el objetivo común.
Dependiendode la capacidad de ese Liderazgo, su poder de seducción, su poder de convencimiento, inteligencia, voluntad, de su pasión dependerá el éxito o fracaso de esa sociedad.
El Líder debe reunir ciertascualidades para alcanzar el objetivo común trazado:
Inteligencia._ Para poder ubicar la visión
Voluntad._ para cumplir con la misión.
Gran capacidad de convencimiento.- Para alcanzar el objetivocomún.
Resaltando entre las tres cualidades anteriores “la voluntad”, ya que es sinónimo de persistencia y tenacidad.
Entre otras cualidades: Honradez, humildad, alegre, empático, justo, formal,puntual, tenaz, etc. entre más cualidades reúna ese líder lograra una mayor penetración en la sociedad, y por consiguiente mayor seducción, logrando con ello someterlos a un grado de potenciación enorme,logrando por consecuencia cumplir una misión y realizar una obra con lo que trascenderá en la historia de la humanidad como un gran Líder ‘o pequeño Líder.
En nuestra época los Liderazgos hanavanzado considerablemente en ciertos aspectos como es el racismo, situación que en el siglo pasado era inconcebible como ejemplo de ello tenemos que “un presidente de color es actualmente el presidente delos Estados Unidos”.
En el caso de esta empresa CFE tenemos ejemplos de grandes Líderes que con su esfuerzo, compromiso, voluntad, inteligencia y dedicación han logrado transformarla y como resultadode ello hoy se proporciona un mejor servicio a nuestros clientes, ahora nuestro reto y compromiso como Lideres actuales es mantenerlos y seguir mejorándolos con la finalidad de que trascienda...