ASSO TPN1

TPN1 ASSO – Caso Creative Toys
2-a-Planos observacionales de manifestaciones comporamentales identificados
Plano unipersonal: observando respuestas individuales, es decir sujeto a sujeto
Amezcuareacciona ante la posible explicación del problema según el gerente
-A mi nadie me chantajea de esa forma!!
Plano interpersonal: la amistad o el liderazgo no pueden estudiarse tomando elcomportamiento de un modo individual, porque siempre se es amigo de alguien o líder de algunos. Se trata de una clase de comportamientos que consisten en relacionar a dos o más personas
Amezcua y el gerentepermitían que cada departamento decidiera sus procedimientos y métodos.
Cuando sucede el conflicto por la modificación de los puestos de trabajo Amezcua pide una explicación al gerente

PlanoTranspersonal: se interseccionan porque un sujeto dado forma parte de una pluralidad de conjuntos
La relación entre los 4 departamentos . la relación entre gerencia y el departamento de transporteb-Niveles de explicación Psicosocial:
Nivel I- Intraindividual: se refiere a análisis relativos a cómo los individuos
organizan su experiencia social, cómo construyen las imágenes de su ambiente
socialpercepciones, juicios, opiniones, etc. de los sujetos.
Al reacción del gerente ante las negativas de seguir las modificación del departamento de transporte
Nivel II Interindividual y Situacionalnivel interindividual y situacional (II) se analizan los encuentros sociales. El encuentro entre el grupo de asesores y las areas de trabajo. La reunión entre el gerente y el dueño de la empresa parahablar sobre la disminución de la producción en el departamento de transporte
Nivel III Posicional representaciones colectivas se centra en las
diferencias de posición social existentes en lasinteracciones y en las relaciones
intergrupales. La posición del depatamento de transporte primero a querer mantener su forma de trabajo de producción en un area circular.
Nivel VI Ideologico análisis...