Auditoría de comunicación interna

AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN INTERNA

AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN INTERNA
A continuación paso a exponer la Auditoría de Comunicación Interna realizada en mi centro de trabajo.
En un primer bloqueexpongo el modelo de cuestionario realizado por diez trabajadores de los siguientes departamentos:
- Dpto. Medicina: 1 trabajador
- Dpto. Enfermería: 2 trabajadores
- Dpto. Fisioterapia: 2trabajadores
- Dpto. Terapia Ocupacional: 2 trabajadores
- Dpto. Gerocultor: 3 trabajadores
En el segundo bloque, expongo un gráfico con los resultados de las encuestas para facilitar su comprensión y realizoun breve comentario acerca de los mismos.
 
BLOQUE I: AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN INTERNA
La Comunicación Interna en la empresa es fundamental para conseguir los distintos objetivos marcados concada cliente (tanto en general como en cada departamento). Mediante las siguientes preguntas, queremos evaluar esos procesos de comunicación, englobando en ellos todo flujo de información entreprofesionales: partes interdepartamentales, notas interiores, correos, libros de planta, comunicación verbal y cualquier otro método de traspaso de información.

1). El trato entre profesionales a la hora detransmitir la información es el adecuado:
1. Muy malo
2. Malo
3. Ni malo ni bueno
4. Bueno
5. Muy bueno

2). La información llega en el momento que se necesita:
1. Muy malo
2. Malo
3. Nimalo ni bueno
4. Bueno
5. Muy bueno

3). La información transmitida es creíble:
1. Muy malo
2. Malo
3. Ni malo ni bueno
4. Bueno
5. Muy bueno

4). El flujo de información es constante:
1.Muy malo
2. Malo
3. Ni malo ni bueno
4. Bueno
5. Muy bueno

5). Al asimilar los comunicados no hay dudas acerca de la información recibida:
1. Muy malo
2. Malo
3. Ni malo ni bueno
4. Bueno
5.Muy bueno

6). La cantidad de información transmitida es la adecuada:
1. Muy malo
2. Malo
3. Ni malo ni bueno
4. Bueno
5. Muy bueno

7). Los canales utilizados para transmitir dicha...