Auditora

Introducción
A medida que va pasando el tiempo se puede observar los repentinos cambios en la humanidad, las sociedades cuentan hoy con una poderosa arma para cerrar la brecha que los separa de diferentes culturas o países: la cual es la educación.
Teniendo como aspecto real y relacionado con las tecnologías, es importante que las personas tengan diferentes niveles de educación, y es por elloque se pone en practica que un grupo, estudie para tener un nivel de Técnico Medio; capaces de crear responsabilidades y de ayudar a una empresa en su desarrollo, aportando de la mejor manera posible los conocimientos adquiridos anteriormente.
Por los cambios ocurridos con el tiempo, se hace notar la facilidad que tiene la vida de una persona común actualmente, dejamos atrás difícilesprocedimientos para realizar una tarea.
Hoy en día con avances tecnológicos como la computadora se torna más fácil la administración, se realizan actividades de una manera más rápida y eficientes para cualquier institución o empresa y de alguna forma más eficiente que se hace notar por la manera rápida que tiene para organizar, planificar y estructurar todas las ideas que se implementan sobre ella.
En elmomento que se comienza a estudiar para Técnico Medio se compromete el estudiante a tener un periodo que consta de 2 meses, en los que en una empresa se realizan actividades referentes a la mención y se demuestran los conocimientos adquiridos en el periodo escolar anterior.
Resulta ser un tiempo en el que se ayuda a la empresa en cualquier actividad que lo requiera, y ellos dan como enseñanza alpasante el sentido de la responsabilidad, cumpliendo con un horario establecido, y realizando las actividades asignadas. De la misma manera, mientras se van realizando las actividades, si alguna no se conoce, se busca la manera para lograr hacerla o por lo menos de hacer las investigaciones necesarias para su creación final.
En el informe a continuación se expresa de manera concreta las actividadesasignadas y realizadas por el pasante en este periodo y se distribuye de la siguiente manera:
CAPITULO I: se muestra de manera detallada el proceso de pasantías, la importancia y justificación por la que se realizo la labor y se ven los objetivos que son fundamentales para lograr con éxito las determinaciones laborales.
CAPITULO II: se debe agradecer primordialmente a la empresa en la que serealizaron las pasantías. Es por ello que en este capitulo se muestra de manera explicativa la empresa. Donde se exponen sus objetivos, la misión y visión, estructura y todo lo referente a su organización dentro de ella y en relación con otras empresas.
CAPITULO III: en el periodo de pasantías se realizan una serie de tareas y actividades expuestas por el tutor empresarial, en éste se muestra demanera específica cada una de ellas y se muestra la realización determinada de las mismas, los recursos utilizados y la perspectiva del pasante en este proceso.
CAPITULO I
El problema
Planteamiento del Problema
La Misión Ribas es un programa educativo alternativo que proporciona la oportunidad de continuar los estudios de bachillerato, mediante un régimen andragógico adaptado a las exigencias deresponsabilidad, autonomía, ritmo de desarrollo y necesidades personales de superación con visión social en el colectivo al cual pertenecen sus participantes.
En la Misión Ribas su principal problema es que no cuenta con los equipos necesarios que son útiles para bajar la Internet ya que es muy importante que la Misión tenga Internet para actualizar, enviar y recibir información y así seevitaría los gastos que a menudo los miembros de la Misión realizan.
Partiendo del hecho de concebir "la educación como el principio articulador del desarrollo con equidad social, y habida cuenta de que los esfuerzos realizados en materia de acceso a la educación media han resultado insuficientes,…" el Estado venezolano se ha decidido a "asumir medidas que garanticen la justicia social como lo ordena...