Auditoria Administrativa Conceptos

CUESTIONARIO

PRESENTADO POR:
JOSE DAVID VARELA ARIAS
CODIGO. 0102072357

PRESENTADO A:
RICHARD CADENA

IX SEMESTRE
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CANTABLES
BOGOTA
OCTUBRE 2011

1. Las auditorias especificas tienen un alcance definido al área a auditar, surgiendo de lanecesidad o preocupación del cliente por los incidentes o anomalías desde las diferentes aéreas de la organización esta clase de auditorías peculiarmente sirven para detectar y realizar recomendaciones y propuestas del plan de acciones de mejora donde las empresas y  perfeccionen el sistema de gestión de prevención. Además sirven como carta de presentación o argumento de venta ante proveedores,clientes, acreedores y demás entidades con las que establezcan relaciones comerciales.
2. control es la función que permite la supervisión y comparación de los resultados obtenidos contra los resultados esperados originalmente, asegurando además que la acción dirigida se esté llevando a cabo de acuerdo con los planes de la organización y dentro de los límites de la estructura organizacional.
Tiposde Control
* Control preliminar: este tipo de control tiene lugar antes de que principien las operaciones e incluye la creación de políticas, procedimientos y reglas diseñadas para asegurar que las actividades planeadas serán ejecutadas con propiedad. En vez de esperar los resultados y compararlos con los objetivos es posible ejercer una influencia controladora limitando las actividades poradelantado.
* Control concurrente: este tipo de control tiene lugar durante la fase de la acción de ejecutar los planes e incluye la dirección, vigilancia y sincronización de las actividades según ocurran, en otras palabras, pueden ayudar a garantizar que el plan será llevado a cabo en el tiempo específico y bajo las condiciones requeridas.
* Control de retroalimentación: este tipo decontrol se enfoca sobre el uso de la información de los resultados anteriores para corregir posibles desviaciones futuras de estándar aceptable.
3. Representa un proceso de evaluación porque es la verificación y demostración de registros y documentos contables o administrativos comprobando la veracidad de sus registros magnéticos como físicos evitando fraudes o errores.
4. los objetivos ydiferencia de auditoría interna y externa.

OBJETIVOS AUDITORIA INTERNA
* Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
* Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
* Promover la eficiencia de la explotación.
* Estimular el seguimiento de lasprácticas ordenadas por la gerencia.
* Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.

OBJETIVOS AUDITORIA EXTERNA
* Obtención de elementos de juicio fundamentados en la naturaleza de los hechos examinados
* Medición de la magnitud de un error ya conocido, detección de errores supuestos o confirmación de la ausencia de errores
* Propuesta de sugerencias, en tonoconstructivo, para ayudar a la gerencia
* Detección de los hechos importantes ocurridos tras el cierre del ejercicio
* Control de las actividades de investigación y desarrollo

DIFERENCIAS
AUDITORIA |
EXTERNA | INTERNA |
la relación con el auditor es solo de tipo civil | Existe un vinculo laboral entre auditor y empresa |
el dictamen se determina para terceras personas o seaajenas a la empresa | El diagnostico del auditor está destinado para la empresa |
Tiene la facultad legal para de Fe pública | Esta inhabilitada para dar Fe pública debido a su vinculación laboral |

5. AUDITORIA ADMINISTRATIVA: Es una revisión sistemática con el fin de evaluar entidad o parte de ella, para determinar si su funcionamiento es eficiente para cumplir con los objetivos que tiene la...