Auditoria argos

Seguros Argos

Introducción:
Seguros Argos nació en Octubre del 2002, conformada por profesionistas con más de 25 años de experiencia en el sector asegurador.
Seguros Argos está orientada a la creación y promoción de:
• Planes de Protección en Seguro de Vida: Individual, Grupo y Colectivo
• Planes de Protección Patrimonial: planes orientados al Ahorro, Retiro y Educacionales.
• Somosespecialistas en la cobranza mediante el descuento por nómina, a través de un sistema distintivo de venta, operación y administración.
El cuerpo directivo de Seguros Argos está conformado por ejecutivos de primer nivel. Gracias a esto, Seguros Argos se ha colocado dentro de las diez primeras aseguradoras del ramo de vida individual en México.
En octubre de 2006 Argos se asocia con AEGON,inaugurando así nuevas rutas con alcances internacionales. AEGON es líder en el mundo en Seguros de Vida y Pensiones. También es una experimentada empresa en productos de inversión y servicios financieros.
Misión económica: Cumplir los planes de negocios acordando con los accionistas con énfasis en darle rentabilidad al capital, incrementar el valor implícito de la empresa y mantener una estructurafinanciera que le de solidez.
Misión de Servicio: Llevar al mayor número de clientes la tranquilidad de que ellos y sus beneficiados recibirán los mejores productos y servicios de manera accesible a través nuestros promotores, productores, aliados y colaboradores, quienes comportan nuestra misión y encuentran en argos una relación: ética, productiva y de largo plazo, que fomenta su crecimiento ygarantiza su futuro.
Visión: Ser la número uno en captación y conservación de clientes, alcanzando nuestro primer millón en el 2008, atendidos con el más alto nivel de calidad.
Valores Organizacionales:
• Cariño: Sentir amor por lo que hacemos
• Rentabilidad: Racionalizar los recursos para obtener óptimos resultados
• Ética: Hacer lo que es bueno y justo para todos
• Calidad: Cero errores llevaracabo procesos óptimos y garantizados.
• Compromisos: Realizar oportunamente las tareas completas y garantizadas.
• Evolución: Mejora permanente, crear con un sentido claro.

Control del Área de Mercadotecnia
Control de ventas:
Se realiza mediante una fuerza de ventas (agentes de seguros), a través de un control, semanal que se lleva a cabo en un sistema denominado “Life”.

Por tipo deartículo:
• Seguros de vida
• Afore
• Salud
Nos enfocaremos al seguro de vida por su amplia participación en el mercado.
Seguro de Vida
1. Seguro de vida 20 años: Es un seguro de vida de contratación individual y voluntaria con una amplia gama de coberturas adicionales para cubrir todas tus necesidades. Te ofrece la ventaja de hacer tus pagos a través de un descuento en tu nómina. Tienesla posibilidad de continuar con el seguro aún en caso de separación de tu trabajo actual.

2. Seguro de vida 1 año: Es un seguro de vida individual de contratación voluntaria que te protege de forma inmediata y muy sencilla. Te ofrece la ventaja de que la renovación es de manera “automática”. El costo de este producto es muy accesible y con diferentes opciones. Además lo pagas mediante descuentoen tu nómina.

3. Seguro de ahorro: Es un producto que te da la posibilidad de construir y administrar tu propio patrimonio a corto, mediano y largo plazo.
Te brinda rendimientos sumamente activos que se ajustan a tus necesidades:
• Aportaciones flexibles.
• Liquidez de acuerdo a tus necesidades: diarias y mensuales.
• Administración personal e individual.
• Información clara y oportuna dela situación.
• Capital 100% garantizado.
• Tasas muy atractivas, superiores a opciones similares en el mercado.
• Tasas garantizadas.

En todo momento te ofrecemos protección del capital a través de una tasa mínima garantizada. La tasa adicional que se recibe en el plan es acorde a las condiciones de mercado.
4. Seguro de grupo: La participación en el mercado de los seguros colectivos...