Auditoria de gestion

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO

ING. FINANZAS Y AUDITORÍA

AUDITORÍA DE GESTIÓN

GUIA N°2

QUITO, 29 DE DICIEMBRE DEL 2011

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.1

1. Investigue y proponga un programa y cuestionario de control interno para realizar un examen de auditoria de gestión al Departamento de GESTIÓN DE CALIDAD (TALENTO) de la empresa eléctrica máscercana

|Empresa “Puyo Ecuador” |AI |
| |1 de 2 |
|Al 31 de Diciembre del 2011| |
|DEPARTAMENTOS DE GESTIÓN DE CALIDAD (TALENTO) | |
|N°|
|  |
|Revisado por: AC Fecha: 28-May-12 ||Empresa “Puyo Ecuador” |
|Al 31 de Diciembre del 2011 |
|Programa de Auditoría de Gestión al departamento deGestión de Calidad - Talento |
| |
|Objetivos:|
|-Realizar un análisis de lo adecuado del plan de selección, reclutamiento, inducción y capacitación de personal de la Empresa Eléctrica de San Carlos. |
| ||-Realizar un análisis de lo adecuado de los controles mantenidos para la ejecución de pagos al personal, haciendo énfasis en pago de horas extra. |
| |
|-Realizar un análisis de la estabilidad laboral que sepresenta en la Empresa Eléctrica de San Carlos. |
| |
|-Realizar un análisis del número de accidentes mantenidos por parte de trabajadores durante el último semestre.|
|N° |Procedimiento |Ref. |Responsable |Comentario |
|1 |Realizar un relevamiento del proceso de reclutamiento, selección, inducción y capacitaciones | | | |
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