auditoria de la albor policial

CONSULTAR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
MISIÓN: La misión indica la manera como una organización pretende lograr y consolidar las razones de su existencia. Señala las prioridades y la dirección de las actividades de una organización, identifica los mercados a los que se dirige, los clientes a los que quiere servir y los productos que quiere ofrecer.
Determina la contribución de los diferentesagentes en el logro de los propósitos básicos de la organización.

MISIÓN: La misión de una empresa consiste en definir el propósito de la misma y Especifica el negocio al que se dedica, las necesidades que son satisfechas con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla y la imagen pública de la organización (QUÉ, CÓMO Y PARA QUÉ).

El término misión proviene del latín missio yse relaciona con la práctica de realizar envíos. Entre los distintos usos de la palabra que reconoce la Real Academia Española (RAE), aparecen la facultad que se le otorga a un individuo para desarrollar alguna tarea; el encargo de tipo temporal que reciben los diplomáticos y funcionarios por parte de las autoridades de un gobierno; la iglesia o el lugar donde los misioneros se encargan depredicar; y el gasto o las expensas que se hacen en algo.

EJEMPLOS DE MISIÓN
Ser la compañía de productos empacados para el consumidor más exitosa del mundo. Seguimos nuestra misión al:
Mantener la mayor calidad de personal
Proteger y crear nuestras franquicias de marca
Desarrollar nuevos negocios rentables
Maximizar la productividad y sinergia
Hacer realidad la administración de la calidadtotal
Administrar con una perspectiva global

VISIÓN: Es un conjunto de ideas generales, algunas de ellas abstractas, que proveen el marco de Referencia de lo que una empresa quiere y espera ver en el futuro

La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar, ver con los ojos de la imaginación, en términos del resultado final que sepretende alcanzar

Visión: Es el sueño alcanzable a largo plazo, el futuro aspirado. Se debe incorporar tanto la Visión del usuario externo, como la del Interno. Debe ser alcanzable y real.

EJEMPLOS DE VISIÓN
Nuestra visión es la de ser los mejores y ofrecer los productos más innovadores y de la más alta calidad adelantándonos a las necesidades de la salud y el bienestar de todas las personas.Para ello, proveer un ambiente en el cual la gente pueda innovar y sobresalir, para alcanzar esta visión, asumimos estos compromisos para con todos aquellos con quienes tenemos contacto.

VISIÓN: La visión indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir.
Describe la situación futura que desea tener (HACIA DÓNDE Y CÓMO).
Estos conceptos son los pilaressobre los cuales cualquier organización basa y conforma su estrategia empresarial, delimita sus metas y planea sus objetivos a corto, medio y largo plazo.

OBJETIVOS: Son los resultados globales que una organización espera alcanzar en el desarrollo de su visión y misión.

Por objetivo se entiende a todo aquello que hace referencia al objeto en sí mismo, más allá de lo que uno sienta o piense.Por dar un ejemplo concreto que permita entender mejor esta definición: alguien pesa una caja en una balanza y afirma que la caja pesa cinco kilogramos. Ese es un dato objetivo, no influye la opinión del sujeto sino que está determinado por las leyes físicas. En cambio, si una persona levanta la caja y dice que es muy pesada, es un dato subjetivo (depende de la consideración del sujeto y no delobjeto en sí mismo; esa misma caja puede ser liviana para otro individuo).
OBJETIVOS GENERALES: Estos objetivos definen el futuro del negocio y representan la trayectoria de las acciones a seguir para los cuales fue creada la empresa. Son a largo plazo.

OBJETIVO GENERAL: lo constituye el enunciado global sobre el resultado final que se pretende alcanzar (¿qué?, ¿dónde?, ¿para qué?). Precisa la...