Auditoria En Informatica

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CARRERA PROFECIONAL DE CONTABILIDAD

AUDITORIA OPERATIVA Y DE SISTEMAS


TEMA : AUDITORIA EN INFORMATICA


TARAPOTO – PERU
2010










I. INTRODUCCION 3

II. CONCEPTOS 5

III. OBJETIVOS DE LAAUDITORÍA INFORMÁTICA 7

IV. ALCANCE DE LA AUDITORÍA INFORMÁTICA 8

V. CARACTERÍSTICAS DE LA AUDITORÍA INFORMÁTICA 8

VI. TIPOS DE AUDITORÍA INFORMÁTICA 10

VII. PRINCIPALES PRUEBAS Y HERRAMIENTAS
PARA EFECTUAR UNA AUDITORÍA INFORMÁTICA 11

VIII. ENFONQUES DE LA AUDITORIA INFORMATICA 12

IX. NORMAS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DEAUDITORÍA
EN INFORMÁTICA 14

X. REVISIÓN DE CONTROLES DE LA GESTIÓN INFORMÁTICA 16

XI. METODOLOGÍA DE TRABAJO DE AUDITORÍA NFORMÁTICA 17

BIBLIOGRAFÍA 28








I. INTRODUCCIÓN:


A finales del siglo XX, los Sistemas Informáticos se han constituido en las herramientas más poderosas para materializar uno de los conceptos másvitales y necesarios para cualquier organización empresarial, los Sistemas de Información de la empresa. La Informática hoy, está subsumida en la gestión integral de la empresa, y por eso las normas y estándares propiamente informáticos deben estar, por lo tanto, sometidos a los generales de la misma. En consecuencia, las organizaciones informáticas forman parte de lo que se ha denominado el"management" o gestión de la empresa.

Cabe aclarar que la Informática no gestiona propiamente la empresa, ayuda a la toma de decisiones, pero no decide por sí misma. Por ende, debido a su importancia en el funcionamiento de una empresa, existe la Auditoría Informática. El concepto de auditoría es mucho más que esto. Es un examen crítico que se realiza con el fin de evaluar la eficacia y eficiencia de unasección, un organismo, una entidad, etc. La palabra auditoría proviene del latín auditorius, y de esta proviene la palabra auditor, que se refiere a todo aquel que tiene la virtud de oír.

Como producto de los cambios a que la sociedad ha ido enfrentándose, se han incorporado en el diario actuar de las personas cada día más herramientas de trabajo, las que a medida que pasa el tiempo varían encantidad y complejidad. Cada persona unidad y cada empresa como organización que quiere ocupar un lugar privilegiado en el mercado, deben utilizar el mejor conjunto de recursos a su disposición para alcanzar sus metas y objetivos de la forma mas eficiente posible, y en todos los casos de manera mas ágil y económica que sus competidores.

En respuesta a esta necesidad, las distintas entidades(personas o empresas) han recurrido cada vez con mas frecuencia al uso de recursos automatizados que no solo les permiten obtener una mayor cantidad de resultados por unidad de esfuerzo, sino que, además, les permite utilizar de manera mas eficaz y eficientemente cada uno de los recursos a su disposición. Cada individuo u organización busca, entonces, que las herramientas de trabajo generen cada vezmayor productividad, con el mismo esfuerzo pero con menos participación del recurso humano; y como sustitución del uso anterior, que el recurso humano se dedique primordialmente al mejor uso del bien que le es propio y exclusivo: su inteligencia.

Hoy muchos sectores de servicios, industriales y comerciales se enfrentan a la obligación de responder con celeridad y exactitud a las necesidades desus clientes como usuarios externos y de todo el personal y los dueños de la empresa como usuarios internos; necesidad manifiesta tanto en el sector privado como publico, y que es independiente de los objetivos de lucro o de servicio social que orienten a la organización


Como resultado de lo anterior, tanto las personas físicas como jurídicas, de hecho y d e derecho han orientado parte de...