AUDITORIA INTERNA

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AGRADECIMIENTO
DEDICATORIA
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………..i
CAPÍTULO I
AUDITORÍA INTERNA
1. Concepto 2
1.1. Evolución de la Auditoría Interna 2
1.2. Importancia y Beneficio 3
1.3. Objetivos de la Auditoría Interna 3
1.4. Alcance de la Auditoría Interna 4
1.5. Ventajas deAuditoría Interna…….…..……..…………………………………5
1.6. Metodología..…………….………………………………………………………5
1.6.1. Pre Auditoría………………….…………………………………………….6
1.6.2. Evaluación del control interno……………….……………………………6
1.6.3. Planificación…………….…………………………………………………..7
1.6.4. Ejecución…………….……………………………………………………...8
1.6.5. Informe………………..……………………………………………………..8
1.6.6.Seguimiento………….……………………………………………………11
1.6.7. Supervisión………….…………………………………………………….12
1.7. Procedimientos y Técnicas de Auditoría……….……..…………………….14
1.8. Normas de Auditoría Interna…………….……………………………………16
1.8.1. Independencia………….…………………………………………………17
1.8.2. Idoneidad Profesional………….………………………………………...18
1.8.3. Alcance de Trabajo…………….…………………………………………18
1.8.4. Ejecucióndel Trabajo de Auditoría…………….……………………….19
1.8.5. Dirección o Administración del Departamento de
Auditoría Interna………………………………………………………….19
CAPÍTULO II
PAPELES DE TRABAJO
2. Definición…….……………..………………………………………………..…21
2.1. Objetivos………………..…………………………………………………..…..22
2.2. Preparación………..……………………………………………………………22
2.3 Contenido……….………………………………………………………………232.4. Naturaleza, Confidencialidad, Custodia y Propiedad de
los Papeles de Trabajo……………………….……………………………….24
2.4.1. Naturaleza………..………………………………………………………..25
2.4.2. Confidencialidad de los Papeles de Trabajo……………….………….25
2.4.3. Custodia y Propiedad de los Papeles de trabajo………..…………….26
2.5. Clases de Papeles de trabajo……………………..………………………….27
2.5.1. Porsu Uso…………………….…………………………………………..27
2.5.2. Por su Contenido………………..………………………………………..28
2.6. Requisitos…….………………………………………………………………...29
2.7. Técnica de Confección de Papeles de Trabajo………….…………………30
2.8. Presentación………………….………………….……………………………..30
2.9. Archivo de Los Papeles de Trabajo…….……………………………………31
2.9.1. Archivo Permanente……….……………………………………………..31
2.9.2.Archivo Corriente…….…………………………………………………...32
2.10. Papeles de Trabajo en Medios Electrónicos………………………………..33
2.10.1. Autenticidad..…..………………………………………………………….33
2.10.2. Integridad…………………………………………………………………..33
2.10.3. Autorización………………………………………………………………..33
2.10.4. Admisión…………………………………………………………………...34
2.11. Procesamiento Electrónico de Datos (PED)………………………………...342.11.1. Complejidad Técnica……………………………………………………..35
2.11.2. Grado de Uso……………………………………………………………...35
2.11.3. Efecto del PED sobre las Organizaciones……………………………..36
2.12. Cierre de Papeles de Trabajo………………………………………………...36
2.13. Comunicación de Resultados…………………………………………………37
2.13.1. Oportunidad en la Comunicación de Resultados……………………...37
2.13.2. Informe deAuditoría………………………………………………………37
2.14. Conservación de los Papeles de Trabajo……………………………………39
CONCLUSIONES…………………………………………………………………….41
RECOMENDACIONES………………………………………………………...…….44
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………..47
ANEXOS……………………………………………………………………………….49


























INTRODUCCIÓN












Todos los profesionales vinculados al ejercicio de la Auditoría así como losempresarios, valoran la importancia que tiene para el éxito del negocio, contar con un equipo de Auditoría Interna que responda a los intereses del mismo, ya que esta constituye un factor aliado de la alta jefatura de entidad, y vela por la garantía de una correcta administración, uso y control de los recursos humanos, materiales y financieros.

El trabajo de...