auditoria interna
Páginas: 6 (1311 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2014
IMPORTANCIA Y CONTENIDO DE LOS CONSEJOS PARALA PRACTICA PROFESIONAL.
Importancia.
El objetivo principal de la auditoría interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades. Para ello la auditoría interna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades revisadas.
La necesidad de unaadecuada posición organizacional es una base para el desarrollo de un efectivo programa de auditoria interna, también sirve para dar un mejor servicio al comité.
Se debe informar a los administradores o funcionarios sobre las responsabilidades del comité de auditoría. Le sirve a los administradores para que estén conscientes de que no debe haber restricciones para que el auditor interno alcanceplena independencia dentro de la organización.
Contenido de los consejos parala práctica profesional
1000-1: Estatuto de Auditoría Interna
1000 – Propósito, Autoridad y responsabilidad
El propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna deben estar formalmente definidos en un estatuto, de conformidad con la definición de auditoría interna, el Códigode Ética y las Normas. El director ejecutivo de auditoría debe revisar periódicamente el estatuto de auditoría interna y presentarlo a la alta dirección y al Consejo para su aprobación.
Interpretación:
El estatuto de auditoría interna es un documento formal que define el propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna. El estatuto de auditoría internaestablece la posición de la actividad de auditoría interna dentro de la organización, incluyendo la naturaleza de la relación funcional del Director ejecutivo de auditoría con el Consejo; autoriza su acceso a los registros, al personal y a los bienes relevantes para el desempeño de los trabajos; y define el alcance de las actividades de auditoría interna. La aprobación final del estatuto de auditoríainterna corresponde al Consejo.
o 1000.A1 – La naturaleza de los servicios de aseguramiento proporcionados a la organización debe estar definida en el estatuto de auditoría interna. Si los servicios de aseguramiento fueran proporcionados a terceros ajenos a la organización, la naturaleza de esos servicios también deberá estar definida en el estatuto de auditoría interna.
o 1000.C1 – La naturalezade los servicios de consultoría debe estar definida en el estatuto de auditoría interna. 1010 Reconocimiento de la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normas en el estatuto de auditoría interna
La naturaleza obligatoria de la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normasdebe estar reconocida en el estatuto de auditoría interna. El director ejecutivo deauditoría debería tratar la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normas con la alta dirección y el Consejo.
o 1100 Independencia y objetividad. La actividad de auditoría interna debe ser independiente, y los auditores internos deben ser objetivos en el cumplimiento de su trabajo.
Interpretación:
La independencia es la libertad de condicionamientos que amenazan lacapacidad de la actividad de auditoría interna de llevar a cabo las responsabilidades de la actividad de auditoría interna de forma neutral. Con el fin de lograr el grado de independencia necesario para cumplir eficazmente las responsabilidades de la actividad de auditoría interna, el Director ejecutivo de auditoría debe tener acceso directo e irrestricto a la alta dirección y al Consejo. Esto puedelograrse mediante una relación de doble dependencia.
1210. A2-1 Identificación de Fraude
El fraude abarca una gama completa de irregularidades y actos ilegales, caracterizada por un engaño intencionado.
El fraude planeado en beneficio de la organización generalmente produce este beneficio aprovechándose de una situación injusta o deshonesta que también puede perjudicar a terceros ajenos...
Importancia.
El objetivo principal de la auditoría interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades. Para ello la auditoría interna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades revisadas.
La necesidad de unaadecuada posición organizacional es una base para el desarrollo de un efectivo programa de auditoria interna, también sirve para dar un mejor servicio al comité.
Se debe informar a los administradores o funcionarios sobre las responsabilidades del comité de auditoría. Le sirve a los administradores para que estén conscientes de que no debe haber restricciones para que el auditor interno alcanceplena independencia dentro de la organización.
Contenido de los consejos parala práctica profesional
1000-1: Estatuto de Auditoría Interna
1000 – Propósito, Autoridad y responsabilidad
El propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna deben estar formalmente definidos en un estatuto, de conformidad con la definición de auditoría interna, el Códigode Ética y las Normas. El director ejecutivo de auditoría debe revisar periódicamente el estatuto de auditoría interna y presentarlo a la alta dirección y al Consejo para su aprobación.
Interpretación:
El estatuto de auditoría interna es un documento formal que define el propósito, la autoridad y la responsabilidad de la actividad de auditoría interna. El estatuto de auditoría internaestablece la posición de la actividad de auditoría interna dentro de la organización, incluyendo la naturaleza de la relación funcional del Director ejecutivo de auditoría con el Consejo; autoriza su acceso a los registros, al personal y a los bienes relevantes para el desempeño de los trabajos; y define el alcance de las actividades de auditoría interna. La aprobación final del estatuto de auditoríainterna corresponde al Consejo.
o 1000.A1 – La naturaleza de los servicios de aseguramiento proporcionados a la organización debe estar definida en el estatuto de auditoría interna. Si los servicios de aseguramiento fueran proporcionados a terceros ajenos a la organización, la naturaleza de esos servicios también deberá estar definida en el estatuto de auditoría interna.
o 1000.C1 – La naturalezade los servicios de consultoría debe estar definida en el estatuto de auditoría interna. 1010 Reconocimiento de la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normas en el estatuto de auditoría interna
La naturaleza obligatoria de la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normasdebe estar reconocida en el estatuto de auditoría interna. El director ejecutivo deauditoría debería tratar la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normas con la alta dirección y el Consejo.
o 1100 Independencia y objetividad. La actividad de auditoría interna debe ser independiente, y los auditores internos deben ser objetivos en el cumplimiento de su trabajo.
Interpretación:
La independencia es la libertad de condicionamientos que amenazan lacapacidad de la actividad de auditoría interna de llevar a cabo las responsabilidades de la actividad de auditoría interna de forma neutral. Con el fin de lograr el grado de independencia necesario para cumplir eficazmente las responsabilidades de la actividad de auditoría interna, el Director ejecutivo de auditoría debe tener acceso directo e irrestricto a la alta dirección y al Consejo. Esto puedelograrse mediante una relación de doble dependencia.
1210. A2-1 Identificación de Fraude
El fraude abarca una gama completa de irregularidades y actos ilegales, caracterizada por un engaño intencionado.
El fraude planeado en beneficio de la organización generalmente produce este beneficio aprovechándose de una situación injusta o deshonesta que también puede perjudicar a terceros ajenos...
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