AUDITORIA INTERNA

AUDITORIA
INTERNA
ALEXANDER SANCHEZ
JOSE USUGA

Que es la auditoria interna?
 El

Instituto de Auditores Internos de los Estados Unidos
define
la
auditoría
interna
como “una
actividad
independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que
está encaminada a la revisión de operaciones contables y de
otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la
dirección”.

 Es

un control dedirección que tiene por objeto la medida y
evaluación de la eficacia de otros controles.

 La

auditoría interna es una actividad independiente y
objetiva de supervisión y consultoría diseñada para agregar
valor y mejorar las operaciones de una organización.  

Para que sirve?


Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar ymejorar la
eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.



La auditoría interna es un catalizador para mejorar los controles
de gobierno de la organización, gestión y administración de
riesgos, proporcionando una visión y recomendaciones basadas en
el análisis y la evaluación de los datos y procesos de negocio.



Con el compromiso con la integridad y la rendición de cuentas,la
auditoría interna proporciona valor a los órganos rectores y la
administración superior como una fuente objetiva de
asesoramiento independiente.

OBJETIVO PRINCIPAL
El objetivo principal es ayudar a la dirección en el
cumplimiento
de
sus
funciones
y responsabilidades,
proporcionándole
análisis
objetivos,
evaluaciones,
recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes
sobre las operacionesexaminadas. Este objetivo se cumple a
través de otros más específicos como los siguientes:


a) Verificar la confiabilidad o grado de razonabilidad de la
información contable y extracontable, generada en los
diferentes niveles de la organización.



b) Vigilar el buen funcionamiento del sistema de control
interno(lo cual implica su relevamiento y evaluación), tanto
el sistema de control internocontable como el operativo.

 Con

anterioridad, el control lo ejercía directamente
la dirección de la empresa por medio de un
permanente contacto con sus mandos intermedios,
y hasta con los empleados de la empresa. En la
gran empresa moderna esta peculiar forma de
ejercer el control ya no es posible hoy día, y de ahí
la emergencia de la llamada auditoría interna.



La auditoría interna surgecon posterioridad a la auditoría
externa por la necesidad de mantener un control permanente
y más eficaz dentro de la empresa y de hacer más rápida y
eficaz la función del auditor externo. Generalmente, la
auditoría
interna
clásica
se
ha
venido
ocupando
fundamentalmente del sistema de control interno, es decir,
del conjunto de medidas, políticas y procedimientos
establecidos en las empresas paraproteger el activo,
minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la
eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información
económico-financiera. Se ha centrado en el terreno
administrativo, contable y financiero 

 La

necesidad de la auditoría interna se pone de
manifiesto en una empresa a medida que ésta
aumenta en volumen, extensión geográfica y
complejidad y hace imposible elcontrol directo
de las operaciones por parte de la dirección.

Requisitos del trabajo de auditoría
interna:


a) Las revisiones han de ser efectuadas por personas que posean
conocimientos técnicos adecuados y capacitación como auditores.



b) El auditor debe mantener una actitud mental independiente.



c) Tanto en la realización del examen como en la preparación del
informe debe mantenerse eldebido rigor profesional.



d) El trabajo debe planificarse adecuadamente ejerciéndose la
debida supervisión por parte del auditor de mayor experiencia.



e) Debe obtenerse suficiente información (mediante inspección
observación, investigación y confirmaciones) como fundamento
del trabajo.

Control Interno
 El

control interno es una función que tiene
por objeto salvaguardar y preservar...