Auditoria Mapas
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2013
EL PROCESO DE AUDITORIA
EL TRABAJO DE AUDITORIA SE DESARROLLA CON UNA PLANIFICACION PREVIA DEL MISMO, Y PARA SU ESTABLECIMIENTO SE SIGUE UN PROCESO CONCRETO QUE ESTRUCTURAMOS EN TRES FASES.
LAEJECUCION
Constituye la fase crítica del trabajo, pues en ella se concreta el programa del plan de trabajo de los auditores, y por lo tanto determina el resultado del mismo detectan los errores, seelaboran las conclusiones y recomendaciones los elementos importantes serian:
* Pruebas de auditoria
* Técnicas de muestreo
* Evidencia de auditoria
* Papeles de trabajo
*Hallazgos.
PREPARACION DEL INFORME
Consiste en llevar a la práctica la planificación, fruto de este trabajo se confeccionara el informe de auditoría de cuentas.
* Dictamen sobre el área auditada
*Informe sobre estructura de control
* Conclusiones y recomendaciones resultantes de la auditoria.
LA PLANEACION
Constituye una fase preliminar al desarrollo de la auditoria, ya que es elmomento en el que se establece el contacto con el cliente y se determina si se acepta o no el trabajo de auditoría los elementos importantes serian:
* Conocimiento y comprensión de la entidad auditar.* Objetivos y alcance de la auditoria.
* Análisis preliminar del Control interno y de los de los riesgos y la materialidad.
* Elaboración de programa de auditoria.
La ejecución deltrabajo. Consiste en llevar a la práctica la fase de planificación. Fruto de este trabajo se confeccionará el Informe de Auditoría de Cuentas.
OBSERVACIONES:
* El presidente de la Empresa tienesobrecargas de trabajo.
* Falta de Visión y Misión en la Empresa.
* Falta de organización y seguridad.
* No delega funciones al personal por su desconfianza.
* No existe capacitación yconfianza con el personal.
* Falta de comunicación con sus trabajadores.
* Delega funciones sin evaluar si califica para desempeñar el cargo de Gerente de ventas.
* La Empresa no existe un...
EL TRABAJO DE AUDITORIA SE DESARROLLA CON UNA PLANIFICACION PREVIA DEL MISMO, Y PARA SU ESTABLECIMIENTO SE SIGUE UN PROCESO CONCRETO QUE ESTRUCTURAMOS EN TRES FASES.
LAEJECUCION
Constituye la fase crítica del trabajo, pues en ella se concreta el programa del plan de trabajo de los auditores, y por lo tanto determina el resultado del mismo detectan los errores, seelaboran las conclusiones y recomendaciones los elementos importantes serian:
* Pruebas de auditoria
* Técnicas de muestreo
* Evidencia de auditoria
* Papeles de trabajo
*Hallazgos.
PREPARACION DEL INFORME
Consiste en llevar a la práctica la planificación, fruto de este trabajo se confeccionara el informe de auditoría de cuentas.
* Dictamen sobre el área auditada
*Informe sobre estructura de control
* Conclusiones y recomendaciones resultantes de la auditoria.
LA PLANEACION
Constituye una fase preliminar al desarrollo de la auditoria, ya que es elmomento en el que se establece el contacto con el cliente y se determina si se acepta o no el trabajo de auditoría los elementos importantes serian:
* Conocimiento y comprensión de la entidad auditar.* Objetivos y alcance de la auditoria.
* Análisis preliminar del Control interno y de los de los riesgos y la materialidad.
* Elaboración de programa de auditoria.
La ejecución deltrabajo. Consiste en llevar a la práctica la fase de planificación. Fruto de este trabajo se confeccionará el Informe de Auditoría de Cuentas.
OBSERVACIONES:
* El presidente de la Empresa tienesobrecargas de trabajo.
* Falta de Visión y Misión en la Empresa.
* Falta de organización y seguridad.
* No delega funciones al personal por su desconfianza.
* No existe capacitación yconfianza con el personal.
* Falta de comunicación con sus trabajadores.
* Delega funciones sin evaluar si califica para desempeñar el cargo de Gerente de ventas.
* La Empresa no existe un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.