Auditoria tributaria

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ANEXO N" 1

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Sobre las obligaciones del empleador antes descritas, es importante señalar que en el Convenio Colectivo de Ramade Construcción Civil del 09/09/2004 se acordó también computar para el cálcu­ lo de 105 abonos las gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo, indemnización, vacaciones y asignación escolar 105 días en que dure el descan­ so médico del trabajador, debidamente certificados, con un límite que no supe­ re 105 sesenta (60) días al año.

Aportaciones y retenciones que afectanlosingresos de los trabajadores delrégimen deconstrucción civil

I
Básico diario Dia dominical - Domingo (sin descanso) Descanso feriado - Feriaco (sin descanso)

Conafovlcer

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Con el nuevo Convenio Colectivo 2008 ­ 2009, se ha establecido que la Cámara Peruana de la Construcción - CAPECO, se compromete en recomendar a sus asociados que promuevan charlas en seguridad laboral a 105trabajadores de construcción civil que tengan relación laboral en sus obras. La Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP) se compromete a impul ­ sar entre sus agremiados el uso obliga­ torio de 105 implementos y accesorios de seguridad que proporcionan 105 constructores en las obras.

BUC diario - Bonificación altura (pisos)
1 _

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Boni!. geográfico, sobre 3,000 mts.- Bonil. pordía de trabajo nocturno - Bonif. contacto directo con agua y aguas servidas - Asignación escolar por mes - Asignación por sepelio - Gratificaciones ordinarias
11 -

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Gratificación extraordinaria Horas extras

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1_ Bonificación pormovilidad por asistencia

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Debido a laslabores riesgosas que se realizan en el régimen de construcción civil, el empleador tiene la obligación de contratar otros seguros adicional­ mente al de EsSalud, así como realizar aportaciones o retenciones a otras en­ tidades para el beneficio del trabajador de construcción civil. Así tenemos: a) Seguro de vida Mediante el Convenio de Rama de Construcción Civil 2007-2008, 105 em­ pleadoresdebían contratar a favor de sus trabajadores con contrato vigente, una póliza de seguro de EsSalud+Vida, adicional al Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo (SUR), cuando el costo de la obra sea mayor a 400 ulr Con el nuevo Convenio 2008­ 2009, se ha establecido esta misma obligación cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT, con la finalidad de que un mayor nú­ mero detrabajadores tenga acceso al seguro de vida. b) Seguro Complementario de Traba­ jo de Riesgo (SUR) Debido a la actividad riesgosa que se rea­ liza bajo este régimen, 105 empleadores deben aportar al SUR, de conformidad con lo establecido en el Decreto Supre­ mo N° 003-98-SA Asimismo, deberán realizar el aporte a Sencico (0.2%) y la retención de Conafovicer del 2%(51 so­ bre el jornal básico que percibael tra­ bajador (ver anexos N° 1 Y 2).

- Compensación por Tiempo de Servicio - CTS ' - Compensación vacacional - Remuneración vacacional - Récord trunco vacacional

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e) Sencica y Conafovicer De acuerdo con lo establecído por el Decreto Supremo N° 032-2001-MTC (18/07/2001), norma que regula el Estatuto del Servicio Nacional de Ca­ pacitación para la Industria de la Cons­ trucción(Sencico), se establece que son sujetos obligados al pago de la contribución al Sencico las personas naturales o jurídicas que construyan para sí o para terceros dentro de las actividades comprendidas en la Gran División 45 de la CIIU de las Naciones Unidas referidas a las actividades de construcción. Los empleadores deberán realizar la contribución del 0.2% sobre el total de 105 ingresos que...