Auditoria

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AUDITORIA INTERNA

Actividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que esta encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección.

Control de direccion que tiene por objeto la medida y la evaluación de la eficacia de otros controles

La auditoria surge con posterioridad a la auditoria externa por lanecesidad de mantener un control permanente y mas eficaz dentro de la empresa y de hacer mas rápida y eficaz la funcion del auditor externo.

Generalmente, la auditoria interna clásica se ha venido ocupando fundamentalmente del sistema del control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidadesde fraude, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información económico-financiero.

El objetivo principal es ayudar ala direccion en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre las operaciones examinadas.

Este objetivo se cumple a través deotros mas específicos como los siguientes:

Verificar la contabilidad o grado de racionalidad de la información contable y extracontable, generada en los diferentes niveles de organización

Vigilar el buen funcionamiento del sistema del control interno (lo cual implica su evaluación), tanto el sistema de control interno contable como el operativo.

VENTAJAS DE LA AUDITORIA INTERNA

*Facilitauna ayuda primordial a la dirección al evaluar de forma relativamente independiente los sistemas de organización y de administración.
*Facilita una evaluación global y objetiva de los problemas de la empresa, que generalmente suelen ser interpretados de una manera parcial por los departamentos afectados.
*Pone a la disposición de la dirección un profundo conocimiento de las operaciones de laempresa, proporcionado por el trabajo de verificación de los datos contables y financieros.
*Contribuye eficazmente a evitar las actividades rutinarias y la inercia burocrática que generalmente se desarrollan en las grandes empresas.
*Favorece la protección de los intereses y bienes de la empresa frente a terceros.
CONTROL INTERNO
El control interno es una funcion que tiene por objetosalvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.
El control interno también es el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre si, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.
Entre los objetivos delcontrol interno tenemos :

Proteger los activos de la organización evitando perdidas por fraudes o negligencias
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la direccion para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación .
Estimular el seguimiento de las practicas ordenadas por la gerencia.
Promover y evaluar laseguridad, la calidad y la mejora continua.

ELEMENTOS DE UN BUEN SISTEMA DE CONTROL INTERNO SE TIENE:

Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contable sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
Unosprocedimientos eficaces con los que llevar a cabo el plan proyectado.
Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción con sus responsabilidades.
LA AUDITORIA INTERNA FORMA PARTE DEL CONTROL INTERNO, Y TIENE COMO UNO DE SUS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DEL PERFECCIONAMIENTO Y PROTECCION DE DICHO CONTROL INTERNO.

TECNICAS DE EVALUACION DEL...
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