AUDITORIA

EXAMEN FINAL AUDITORIA

1. Que entiende por sistema de control interno y a que se denomina control interno.
Consiste en la supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, en atención al grado de eficiencia, eficacia, transparencia y economía en el uso y destino de los recursos y bienes del Estado, así como del cumplimiento de las normas legales y delos lineamientos de política y planes de acción, evaluando los sistemas de administración, gerencia y control, con fines de su mejoramiento a través de la adopción de acciones preventivas y correctivas pertinentes.
El control gubernamental es interno y externo y su desarrollo constituye un proceso integral y permanente.


El Control Interno es:
Comprende las acciones de cautela previa,simultánea y de verificación posterior que realiza la entidad sujeta a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y operaciones se efectúe correcta y eficientemente.
El Control Interno es:
Previo. Es ejercido por los funcionarios y servidores que ejecutan los procedimientos establecidos en sus planes de organización, normas o disposiciones, las cuales contienen técnicas de:Autorización.
Registro.
Verificación.
Evaluación.
Seguridad y protección de los bienes y recursos de la entidad
Simultaneo. Es ejercido por los servidores en cumplimiento de sus funciones, los mismos que no tienen la atribución de paralizar un proceso, que si la tienen los funcionarios y servidores que realizan el control interno previo.
Posterior. Es ejercido por los niveles superiores delservidor o funcionario que ejecuta los procedimientos de control dispuestos por el titular de la entidad, sobre los resultados de las operaciones bajo su competencia

2. Mencione los componentes del sistema del control interno
Dentro del marco integrado se identifican cinco elementos de control interno que se relacionan entre sí y son inherentes al estilo de gestión de la empresa. Los mismosson:
• Ambiente de Control
• Evaluación de Riesgos
• Actividades de Control Gerencial
• Información y Comunicación
• Supervisión


3. Los 5 componentes del sistema de control involucran riesgos?



4. Que se entiende por OSSHAS 18001?
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Son especificaciones Técnicas ampliamente consensuadas sobre la evaluación de la Seguridad ySalud en el Trabajo.
Al tratarse de estándares voluntarios internacionales aplicados a la gestión de seguridad y salud en el trabajo, la norma OHSAS 18001 no requiere de una certificación obligatoria. Sin embargo, si la empresa desea certificar su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, debe estar en condiciones de demostrar que ha cumplido con los requisitos especificados por estanorma.

¿Quiénes pueden aplicar la Norma OHSAS 18001?
Las normas OHSAS 18001 no exigen requisitos específicos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural
Requisito de la norma OHSAS 18001
El único requisito es demostrar el cumplimiento de la norma en todo su proceso. Este esel único requisito exigible para que se le certifique a la empresa la conformidad con la norma.
Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier sistema de seguridad y salud en el trabajo. La extensión de la aplicación dependerá de los factores que considere la política de la empresa, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las cuales opera
Ventajas de la NormaOHSAS 18001
La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 permite a la organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
1.- Reducción potencial del número de accidentes
2.- Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados
3.- Demostración de la conformidad legal y normativa
4.- Demostración a las partes interesadas del...