Auditoria

TEMARIO.

Introducción.

Unidad 1. Generalidades de Auditoria.

1.1 Concepto.

1.2 Clasificación de la Auditoria.

1. De acuerdo al ámbito y la persona que la realiza.

2. De acuerdo a la finalidad que persigue.

1.3 Normas de Auditoria.

1. Normas de personalidad.

2. Normas de Ejecución del Trabajo.

3. Normas de Información.

3.Técnicas y Procedimientos de Auditoria.

1. Procedimientos.

2. Técnicas.

4. Sistemas de Control Interno.

1. Definición.

2. Objetivos.

3. Estructura del Control Interno.

4. Clasificación.

1.5.5 Métodos para evaluar el Control Interno.

Unidad 2. Auditoria Administrativa.

2.1 Concepto.

2.2 Antecedentes.

2.3 Objetivos.2.4 Importancia.

2.5 Principios.

2.6 Clasificación.

2.7 Enfoques.

2.8 Metodología.

Unidad 3. Planeación.

3.1 Concepto.

3.2 Objetivos.

3.3 Factores a revisar.

3.4 Fuentes de estudio.

3.5 Investigación Preliminar.

3.6 Preparación del proyecto de Auditoria.

3.7 Diagnostico Preliminar.Unidad 4. Instrumentación.

4.1 Concepto.

4.2 Recopilación de Información.

4.3 Técnicas de recolección.

4.3.1 Investigación Documental.

4.3.2 Observación Directa.

4.3.3 Acceso a Redes de Información.

4.3.4 Entrevista.

4.3.5 Cuestionarios.

4.3.6 Cedulas.

4.4 Medición.

4.5 Papeles deTrabajo.

4.6 Evidencia.

4.7 Supervisión del Trabajo.

Unidad 5. Examen.

5.1 Concepto.

5.2 Propósito.

5.3 Procedimiento.

5.4 Técnicas de Análisis Administrativo.

5.5 Formulación del Diagnostico Administrativo.

Unidad 6. Informe.

6.1 Concepto.

6.2 Aspectos Operativos.

6.3 Tipos de Informe.

6.3.1Informe General.

6.3.2 Informe Ejecutivo.

6.3.3 Informes de Aspectos Relevantes.

6.4 Propuesta de Implantación.

6.5 Presentación del Informe.

Unidad 7. Seguimiento.

7.1 Concepto.

7.2 Objetivo y Lineamientos Generales.

7.3 Acciones Específicas.

7.4 Criterios para la Ejecución de la Auditoria de Seguimiento.Conclusión.

Bibliografía.

INTRODUCCION.

En el mundo de hoy, la tendencia en la forma de funcionar es el perfeccionismo, esto lo vemos en las personas, en las familias, en las sociedades y en todo grupo humano que se establezca. El mundo laboral y de negocios no es la excepción, pues día a día se busca mejorar aquellas deficiencias que disminuyan las posibilidades de crecimientos y perfeccionar todoslos aspectos buenos del ente.

Las empresas buscan adaptar nuevas mejoras a su organización, mejoras tecnológicas, financiera, materiales, humanas, estratégicas y de procesos; todo esto con el único fin de mejorar su situación actual y desarrollarse en el ámbito donde se encuentran funcionando.

Una de las técnicas, herramienta o proceso dependiendo la forma que se le quiera dar, paramejorar las empresas es la auditoría, esto por su carácter inductivo y racional, es una de las mas importantes por no decir la mejor. Y es que la auditoria ha tomado una importancia muy grande en las empresas, a tal grado que cualquier organización puede hacer uso de ella sin importar su situación financiera, claro que con diferencias relativas.

Es por ello que en el presente trabajo se analizaratodo lo relevante de la Auditoría, se abordara la esencia de esta y a la vez todo lo que engloba el término. Pues para saber el arte y técnica que comprende la auditoría es necesario entrar desde el origen del término hasta los aspectos mas nuevos y relevantes, esto con el único fin de abarcar y entender poco a poco el papel que juega la auditoria en las empresas, y los beneficios que trae...