Auditoria

 UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA
NOMBRE: JEFFERSON CHAMBA
CURSO: 1º DE Gerencia y Liderazgo
MATERIA: Gestión de Recurso Humanos
Tema: Informe sobre la gira realizada a SALINAS DE GUARANDA
INFORME
ANTECEDENTES
Historia
Desde 1970, Salinas apostó al Cooperativismo como la forma efectiva y democrática de enfrentar la pobreza y marginación, con el apoyo de voluntarios extranjeros yla Misión Salesiana y especialmente al impulso que dio la iglesia en la persona de Mons. Cándido Rada.
Poco a poco se pasó de un pueblo sin cultura organizativa y productor de sal, a un pueblo organizado y agroindustrial, convirtiéndose en referente para la provincia y el país.
 

Salinas se ha caracterizado todo el tiempo por su puerta siempre abierta. También la "puerta virtual" ha estado yaentreabierta, llamando tímidamente la atención de amigos y curiosos. Ahora ha llegado el tiempo de lanzarnos con decisión y alegría al mar abierto del internet.
 
- En medio de tantos mensajes interesados, queremos ser un mensaje de solidaridad.
- En medio de tantos eslóganes sobre el mejor desarrollo, queremos mostrar la cara de un desarrollo posible:
Pequeñas empresas comunitarias que cruzanserenas el mar de la globalización
Comunidades campesinas que siguen organizadas desafiando los vientos del individualismo
Imágenes de fiestas alborotadas y de duelos compartidos
Llegada de visitas interesantes y agridulces despedidas de amigos
Paisajes hermosos desde los páramos agitados por el viento hasta el sub-trópico acariciado por el sol
Rostro de niños y mayores, de mujeres hermosaspor la flor de la edad o por las arrugas, que cuentan mil historias de entrega, de paciencia y de fe.
Proyectos que nacen, proyectos que culminan en el lento pero seguro caudal del proceso salinero de salir de la pobreza en solidaridad.
Historia Institucional


El GRUPPO SALINAS (jurídicamente aprobada el 26 de noviembre del 2006) constituye una instancia corporativa que representa losintereses comunes y específicos de la población Salinera, y de las distintas instituciones miembros; es la llamada a articular procesos y apoyar iniciativas locales para fortalecer el proceso de trabajo comunitario. Es un Organismo Técnico, capaz de tomar el liderazgo parroquial y regional conjuntamente con los gobiernos locales en los aspectos de equidad de género, participación ciudadana, cuidado yprotección del medioambiente, equilibrio generacional, productivo y de comercialización. Todo esto se logrará con la intervención de actores públicos y privados, capacitados y especializados que compartirán sus conocimientos con el equipo local y las comunidades – organizaciones participantes, generando a corto y mediano plazo capacidades locales, para continuar con la tarea emprendida.

El “GrupoSalinas” pretende asumir esta tarea de forma responsable, consensuada y técnica de manera que Salinas tenga un horizonte definido y un futuro promisorio para las nuevas generaciones, digno de ser imitado por otras poblaciones.
El Grupo Salinas, como ente corporativo, está integrado por seis miembros que a su vez son organizaciones salineras dedicadas a actividades sociales y productivas.  Losmiembros del Grupo Salinas son:


COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SALINAS LTDA (COACSAL)

Dedicada a las micro-finanzas parroquiales, es la más antigua  de las organizaciones y punto de partida para la actividad productiva de transformación de lácteos. La COACSAL tiene unos 2.000 socios y ha extendido su servicio con una ventanilla en la parroquia San Luis de Pambil

ASOCIACIÓN  “DESARROLLOSOCIAL DE ARTESANOS TEXAL SALINAS” (TEXAL)

Organización que agrupa mujeres artesanas que trabajan con sus manos prendas de hilo de lanas naturales (oveja, alpaca, algodón) que son producidos por la Hilandería Salinas.  La TEXAL cuenta con unas mujeres afiliadas quienes reciben otros servicios como capacitación administrativa y artesanal, micro-financiamiento y espacios de encuentro y...