auditoria

ANALISIS COMPARATIVO AUDITOR INTERNO Y AUDITOR EXTERNO
Auditor Interno
“El auditor interno es el seleccionado por el cuerpo directivo en función de su dominio de la misión, objetivos, funciones,clientes, y entorno, tomando en cuenta sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y estructura de pensamiento.” (Franklin Fincowsky, 2013)
“También juega un papel importante el que se leconsidere confiable, leal y capaz de responder retos, pero sobre todo que comparta la visión de la organización, lo que quiere decir que domine el campo de trabajo con un sentido institucional,características muy apreciada por la alta dirección.” (Franklin Fincowsky, 2013)
Función:
“La función del auditor interno puede ser considerada viable y pertinente, sin embargo, como es todo proceso deestudio que implica una evaluación y cambio, tienen que ser valorada a la luz de los pros y contras que su intervención entraña para la organización.” (Franklin Fincowsky, 2013)
Ventajas“Conocimiento profundo de la organización.”
“Tener conciencia de la dinámica organizacional.”
“Poder identificarse con el personal.”
“Compartir la cultura prevaleciente.”
“Encontrar menor resistencia alcambio.”
“Aceptación de los participantes.”
“Percepción de sentirse apoyado.”
“Conocimientos de los mecanismos de negociación internos.”
“Velocidad de respuestas a sus indicadores.”
“Conocimiento de ladisponibilidad de recursos que pueden destinarse al proyecto.”
“Conocimiento de la imagen de la organización.”
“Entender las expectativas de los clientes de acuerdo con el tipo de producto o servicioque ofrece la organización.”
“Tranquilidad de poder negociar la entrega de reportes de avance y resultados.”
Desventajas
“Mayor subjetividad para analizar la organización.”
“Exceso de confianza encuanto al empleo de recursos y tiempo de respuesta.”
“Mayor conformismo en la medición de avances y resultados.”
“Presión del compromiso de no afectar a sus compañeros.”
“Manejar los...