auditoria


LIC. EN ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

TRABAJO:
CAPITULO VII. INFORME
CAPITULO IX. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
CAPITULO X. CUESTIONARIO


PROFESOR:
M.A. MARIO ARTURO RIVERA GARCIA

EQUIPO: 3

INTEGRANTES:
AVELINO MURILLO JOSE CARLOS
DE LA CRUZ MORALES LINO
JIMENEZ ISIDRO AGUSTIN
MARTINEZ CORDOBA JENIFER
PÉREZ SÁNCHEZ MARIA ELIZABETHREYES REYES SERGIO HEBERTO




CICLO Y GRUPO:

7”B”






VILLAHERMOSA, TABASCO A 10 DE ABRIL DEL 2013




Contenido





INTRODUCCIÓN
E
n el siguiente trabajo de investigación se explicaran los temas referentes al informe, los procedimientos a seguir y los cuestionarios necesarios que se deben aplicar en la auditoría administrativa. Se hablará de las característicasque deben contener y como deben presentarse al cliente o a las personas que requieren de este documento.
En el tema “informe” explicaremos sus características que debe contener, la metodología a seguir para su elaboración, los tipos de informes que utiliza el auditor, así también la manera en que se debe presentar a las personas que solicitaron la realización de la auditoría ya que esteimportante documento es, a los ojos del cliente, lo que el recibe a cambio de los honorarios pagados al auditor, en el informe se refleja la calidad y la eficacia con la que se levo acabo la auditoria.
Seguido del estudio del informe abordaremos la descripción de los procedimientos de auditoría administrativa que tienen como objetivo el mejoramiento de la administración de una organización, trataremossu clasificación y los pasos que se deben seguir para lograr con éxito el diagnostico de área o las áreas a evaluar.
En este capítulo se anexan la carpeta de papeles de trabajo, que son la base fundamental del auditor ya que en ellos se basa su opinión. Estos son los registros en donde describen las técnicas y procedimientos aplicados, las pruebas realizadas, la información obtenida y lasconclusiones alcanzadas
Por último mostraremos el tema de los cuestionarios que sirven de apoyo para la recopilación de información que pueden ser usados en todos los niveles de la organización y está diseñado para evaluar las prácticas administrativas.




CAPÍTULO I: INFORME
El informe es un documento que muestra la situación administrativa o contable de una empresa, expresa comentarios delo más relevante que se presentó en la revisión practicada, como:
Variaciones de resultados contra años o meses anteriores.
Resumen de cuentas, porcentajes, recuperaciones hasta el cierre.
Resumen de inventario, rotación, ventas, periodos, nóminas.
Situación referente a maquinaria, equipos y edificios, con los que cuenta la empresa; su depreciación, sus registros y el porqué de suadquisición.
Modificaciones de capital.
Revisión y/o protocolización del acta constitutiva.
Estados comparativos de áreas funcionales de la organización.
Incrementos en producción instalada y ventas.
Comentarios relativos a sus razones financieras y económicas.
Revisión de áreas administrativas problemáticas y resultados obtenidos por programas establecidos o la recomendación de algunos nuevos.Análisis del pasivo y activo, avales u otros compromisos adquiridos.
Presentación de estadísticas y anexos que a juicio del auditor convenga implantar.
La información debe ser consolidada con otros datos, si éstos así proceden.
Describir que el propósito de la auditoría se cumplió.
Considerar que el documento servirá para la toma de decisiones.
Nunca olvidar anotar el periodo aproximado de laauditoría y el real. 1

Al finalizar el examen de la organización, es necesario preparar un informe, en el cual se consignen los resultados de la auditoria e identifique el área, sistema, proyecto, etc. auditado, el objeto de la revisión, la duración, el alcance, recursos y métodos empleados. 2
Este importante documento es, a los ojos del cliente, lo que él recibe a cambio de los honorarios...