auditoria

CAPITULO 2 del INFORME Nro. 5 del
AUDITORIA COMO PROCESO DE FORMACION DE UN JUICIO
Método General de auditoria
En todo trabajo de auditoria hay un proceso formado por etapas, llamado “proceso de formación del juicio”, y a partir de allí, se forma una opinión.
Esto sirve para cualquier trabajo de auditoria, cualquiera sea su objeto, ente, o demandante de los servicios. Las etapas tienen unordenamiento sistemático y lógico. Todas las etapas tienen importancia, aunque algunas pueden ser mas extensas que otras. Hay una “etapa central” que depende de las anteriores y posteriores a ella.
Nunca puede haber un informe de auditoria si no se realizo la tarea. El informe debe estar basado en la labor de auditoria, pero podría ocurrir que una labor de auditoria eventualmente (por razonesajenas al auditor, como por ejemplo un hecho fortuito) no culmine con un informe.
Las etapas tienen un orden, y deben darse razonablemente.
El auditor aplica procedimientos que le permiten obtener elementos de juicio validos y suficientes, en base a los cuales formara su opinión.
Según MAUTZ el proceso de formación de un juicio es:
 Identificación de las afirmaciones a ser examinadas.
Evaluación de la importancia de las afirmaciones.
 Reunión de la información necesaria o de la evidencia respecto de las afirmaciones, con el fin de capacitarse para emitir una opinión informada.
 Evaluar la evidencia como: Valida o No valida, pertinente o no pertinente, suficiente o insuficiente.
 Formar un juicio respecto a la razonabilidad de las afirmaciones en cuestión.
La R.T.7 estableceun método o camino a seguir que se divide en 5 pasos fundamentales:
1- CONOCIMIENTO DEL ENTE:
1-1. Conocimiento del ente en si mismo:
Conocer las características particulares que la distingue, porque se reflejan en los EECC. Consta de: entrevistas con funcionarios, lectura de estatutos y actas, papeles de trabajo de anos anteriores, visita a las instalaciones, informes para organismos decontrol, memorias, etc.
Características principales a examinar:
Importancia del ente.
Organización jurídica
Propietarios.
Sociedades controladas, controlantes o vinculadas.
Productos que fabrica, materias primas, etc.
Politicas contables y características del sistema.
Contratos relevantes, proyectos en curso, etc.
1-2. Información sobre el ambiente:
 Factores macroeconomicos: permite conocerlas politicas, el resultado de las operaciones y la forma en que estos factores afectan la información. Ejemplo: se analizan si las ventas tienen relación directa con alguna variable macroeconomica, gravámenes aduaneros, etc.
 Ambiente Legal: se ven los distintos efectos según la legislación y jurisprudencia a aplicar según la rama de actividad, forma de organización, legislación impositiva,disposiciones contables, etc. Ejemplo; si es un tipo previsto por ley 19550, o si es una cooperativa se aplica ley 20337, etc.
 Ramo: esta información se puede obtener de publicaciones especializadas del ramo que permiten al auditor conocer la naturaleza del negocio, los factores de desarrollo, las limitaciones que afectan al ramo y la posición relativa del ente en el mercado (si puede imponerprecios, si es vulnerable frente a la competencia, etc.). Ejemplo: si en el ramo hay muchos quebrantos se analizan si contablemente están previstos en forma adecuada posibles indemnizaciones, despidos, etc.
Profesor Llanos: conocimiento amplio del ente
Para la realización de cualquier labor de auditoria se requiere un conocimiento amplio del ente.
La identificación de la sociedad por su nombre ydemás datos esenciales, su domicilio, si es persona jurídica, quien es su representante, como esta organizada jurídicamente (regular o irregular), datos sobre contrato social o estatuto, acta constitutiva y sus modificaciones, son todas características que tienen las empresas.
Las sociedades de hecho se reconocen a través de una denominación, y están integradas por personas físicas; como la...