Auditoria

UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL
LISANDRO ALVARADO

LA MATERIALIDAD CUALITATIVA Y M UESTREO EN AUDITORÍA
FINANCIERA.

Autor: Heidy Valecillos
Profesor: Jesus Cruz
Auditoria Básica

Barquisimeto, Noviembre 2012

INTRODUCCION

Las auditorias representan un escenario propicio para impulsar y
promover

nuevas actitudes científicas, como modos de acceso a la

interpretación de larealidad, vinculadas al ejercicio de las funciones que son
propias del organismo, a partir del poder la competencia y los medios
necesarios para la satisfacción de los intereses colectivos.

De allí que, la materialidad cualitativa y muestreo e auditoria requiere
una serie de métodos para implementar y hacer seguimiento de las políticas
públicas de desarrollo, se deben corresponder con los retosespirituales e
intelectuales que atañen a la construcción de una sociedad más justa. Esta
situación es observada, por la
instituciones u organismos,
miembros deben

articulación existente entre el Estado ,

a través de la administración donde los

ser atendidos en sus demandas personales, grupales,

civiles y políticas.

El incorporar elementos subjetivos y cualitativos en todas lasciencias
es una idea novedosa que está rompiendo esquemas clásicos de predicció n
económicos y los complica sustancialmente. En auditoría la preponderancia
habitual de utilizar los aspectos cuantitativos se potencia cuando se refiere a
la materialidad o importancia relativa y, especialmente, a la hora de valorar
las incorrecciones detectadas en la auditoría.

PARTE I

PLANTEAMIENTO DE LASITUACION O PROBLEMA

A lo largo de la historia de la humanidad, las organizaciones han
surgido con el objetivo básico de producir bienes (servicios o productos),
para cubrir diversas necesidades y para lograr tal fin han requerido de
energía humana y no humana en la transformación de las materias primas o
la prestación del servicio solicitado por el cliente, puesto que el consumidor
es larazón de ser y fuente principal de su supervivencia.
Así mismo, para lograr el fin ya mencionado se constituye en una
urgencia trascendental para cualquier tipo de organización el proveerse de la
más adecuada tecnología de punta, mejores equipos, maquinarias más
eficientes, insumos y materiales, calidad, por sobre todo, del más capacitado,
motivado y comprometido recurso humano, por cuantoéste es y será
siempre el capital principal de toda organización eficiente el cual está
orientado a

actuar con ventaja para permanecer en el amplio mundo

competitivo, globalizado y dinámico existente hoy día. En tal sentido
Alpander (1985), expresa que

El recurso humano está por encima de los demás recursos y
bien puede decidir el éxito o el proceso den una organización.
Todas lasempresas tienen acceso a recursos financieros y
otros, tales como equipos, tecnologías y materia prima pero las
determinaciones sobre la adquisición y utilización de esos
recursos son tomados por personas (p. 21).
De acuerdo a lo expuesto, en la actualidad existe una interminable
sucesión entre los grandes y pequeños cambios que en las organizaciones
se presenten y más aun desde el paradigmafinanciero donde se presentan

cambios en la mayoría de los casos por el uso de las nuevas tecnologías de
información y comunicación demostrando una nueva concepción del mundo
u otros factores fundamentales en la constitución de una organización eficaz,
eficiente y solida.

De acuerdo a las consideraciones expuestas Sabino (1991) refiere que
parte de la economía que estudia lo relativo a laobtención y gestión del
dinero y de otros valores como títulos, bonos, entre otros. Y desde otra
perspectiva señala desde un sentido más práctico que las finanzas se
refieren a la obtención y gestión, por parte de una compañía o del Estado, de
los fondos que necesita para sus operaciones y de los criterios con que
dispone de sus activos.

Todo esto permite interpretar que l as finanzas...