Auditoría Psoe

INFORME DE AUDITORÍA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA ________________________________________

CONTENIDO Introducción 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Justificación Objetivos Caracterización de la empresa Metodología Resultados Conclusiones Recomendaciones Bibliografía 3 4 5 6 7 8 11 15 23 25

Anexos

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INTRODUCCIÓN Lasalud ocupacional es un conjunto de actividades que, de manera multidisciplinaria, van orientadas a preservar, mejorar y mantener las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora. La salud ocupacional no es solo responsabilidad de la alta dirección, sino de todos los niveles de la organización, donde el factor humano prima sobre la producción. El presente informe mostrará el nivel decumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa __________________________________y evaluará si las acciones que desarrolla van encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores, mediante la auditoría realizada con fundamento en los lineamientos del Decreto 2923 de 2011 que establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales,en su Capítulo I, Artículo 3° expresa: “las acciones que desarrolle el sistema se orientaran a la mejora de los resultados de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales, centrados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud, que van más allá de la verificación de la existencia de estructura o de la documentación de procesos, los cuales sólo constituyen prerrequisitopara alcanzar los mencionados resultados”. Además se establecerán las acciones de mejora, que conlleven a que el programa se fortalezca y alcance el grado de maduración planeado. Es evidente que la empresa _____________________________________________________viene desarrollando un gran esfuerzo en el cumplimiento de las normas, pero se deben hacer ajustes a su programa para que permita asegurar elcumplimiento total de los requisitos.

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1. JUSTIFICACIÓN La empresa ____________________________________implementó su Programa de Salud Ocupacional dando cumplimiento a la Ley 9 de 1979, Decreto 614 de 1984, Decreto Ley 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989, entre otras disposiciones legales, las cuales establecen el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en nuestro país. ElDecreto 2923 de 2011 establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales; en su Capítulo II, Artículo 4º dispone la “Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales”, razón por la cual se auditó a la empresa _____________________________________________________con el objeto de evaluar el cumplimiento de losrequisitos mínimos y evidenciar fallas en el sistema que permitan tomar acciones correctivas, con el compromiso de la alta dirección, encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores.

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2. OBJETIVOS 3.1 GENERAL Determinar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos, según las disposiciones legales en Colombia en materia de Salud Ocupacional, del Programade Salud Ocupacional de la empresa ____________________ 3.2 ESPECIFICOS a) b) Identificar el nivel de cumplimiento de los requisitos mínimos de la estructura, del proceso y del resultado del PSOE. Generar oportunidades de mejora

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4. CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA RAZÓN SOCIAL

NOMBRE COMERCIAL

NIT

DIRECCIÓN

TELÉFONO

CIUDAD

NÚMERO DE EMPLEADOS

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CLASEDE RIESGO

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5. METODOLOGÍA El día 13 de febrero de 2012 se da apertura a la Auditoría del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, en presencia del Gerente, señor ________________, y la Coordinadora del PSO, señora ________________, haciendo referencia a los objetivos planteados y la metodología a seguir durante la auditoría. Se acordó que la auditoría se llevaría a cabo durante la...