autoconcepto-perfil de enfermeria

Desarrollo del autoconcepto profesional
Conceptos
1. Identificar y describir que es autoconcepto.
El autoconcepto son experiencias interactivas con el ambiente, suministran la sustancia de la cual emerge la forma del Yo esto quiere decir que el ser humano generan patrones de comportamiento. El sistema del YO se organiza y lucha por mantenerse a sí mismo a pesar de los constantes cambios quesufre de ser remodelado y de a ver afectado su medio ambiente.
2. Describir a través de que se desarrolla el Yo personal.
El yo personal se desarrolla gracias a la retroalimentación reciproca de personas importantes que forman parte del propio ambiente, con valoraciones positivas (Yo bueno) y negativas (Yo malo).
3. Según sheehy, “cuáles son las personas que ayudan al desarrollo del Yoprofesional.
Sheehy identifico dos tipos de personas
Mentor
Es un amigo y consejero de confianza por lo general de 10ª 20 años. El mayor es el que respalda el sueño del aprendiz y ayuda en un camino critico a guiarlo hacia su relación profesional.
Ideal
Es una figura que impulsa, ofrece principios para actuar y constituye unas guías sobresalientes en el camino que sigue el niño.
4. Según el mismoautor cuales son las cualidades de un individuo con éxito.
Las cualidades son:
La voluntad de correr riesgos es el resultado de n autoconcepto positivo reflejando la capacidad de creer en los demás de asumir responsabilidades y dirigir la iniciativa hacia la modificación del Yo y del ambiente que lo rodea
El sentido de la oportunidad que es la consecuencia de un autoconcepto positivo que revela larealidad de anticipar necesidades propias y ajenas, así como la capacidad de prepararse para el futuro
Capacidad de amar como resultado de autoconcepto positivo que refleja la actitud de experimentar emociones alegres o tristes , compartir sus experiencias con los demás y participar en la vida del otro
El establecimiento de la amistad parentesco y apoyo es el resultado de un autoconcepto positivoque refleja el agrado de establecer redes de contacto afectivo con amigos, familias y otros sistemas de apoyo.
5. Qué relación hay entre determinadas condiciones de las enfermeras y la sociedad.
La sociedad tiende a considerar a las enfermeras en términos de cualidades personales y no de capacidad de desempeño.
La reciente imagen de las enfermeras como objetos sexuales constituye una prueba másde la actitud de la sociedad hacia las enfermeras, y confirma el hecho de que la gente reacciona más a sus atributos personales que a sus cualidades profesionales.
La sociedad siente más interés por el costo y la calidad de atención de la salud que recibe, que por las credenciales de cualquier grupo relacionado con la salud sin olvidarnos las condiciones de trabajo y el avance de la civilizaciónhan ejercido una gran influencia en la imagen de la enfermería.
6. Que ocurre con los ideales, la imagen idealizada del Yo y la realidad.
El desarrollo del yo profesional es el proceso de trasformación del Yo personal de la profesión de enfermería. La enfermera que está preparada para comenzar su práctica, llega a la vida profesional con una imagen idealizada del Yo de los clientes,colaboradores, otros empleados de los sistemas de atención de la salud, y de todas las personas importantes para profesión. La enfermería no se diferencia de otras profesiones en cuanto al desarrollo del Yo profesional desde una imagen idealizada del Yo y de los demás.
Ser enfermera también puede definirse por la afinidad que hay entre ella y el cliente.
Las enfermeras profesionales tienen que hacer frenteal hecho de que el nuevo profesional se ve obligado a cambiar su propia imagen glorificada de todas las personas y las cosas. Cuando ocurre este cambio se producen una serie de etapas en el proceso del desarrollo del Yo profesional. La maduración del yo profesional asegura que el profesional no confunda los ideales e ilusiones con la realidad
7. Describir cada una de las etapas, metas y tareas...