autoestima

AUTOESTIMA,MOTIVACION YLIDERAZGOJORNADA DE CAPACITACION I.P.H.E. 2010POR: MGTER. EIRA BELTRÁNPANAMÁ, 2010
2. CONCEPTO DE AUTOESTIMASignifica saber dónde estoy, que me conozco y que además me siento valorado y competente para seguir hacia el éxito. Implica: Ser concientes de cada uno de nuestros actos y/o comportamientos subconscientes, y también, conocerse a sí mismo: darse tiempo parareflexionar
3. En el camino hacia el éxito, siempre se presentan obstáculos. “Problemas”, en los que debemos tomar decisiones. Si estamos conscientes y nos conocemos verdaderamente entonces tenemos la capacidad de decidir la mejor alternativa para cada uno de nosotros.
4. “Las personas que tienen baja autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda quenos impide muchas veces avanzar en la vida”. (según Branden) Es decir; si una persona tiene baja autoestima es bien difícil que tome la decisión de convertirse y ser un Líder.
5. Las personas con alta autoestima no se sienten superiores a los demás; no buscan probar su valorcomparándose con los demás. Disfrutan siendo quienes son, no siendo mejor que los demás.
6. Nada crea autoestima yconfianza en uno mismo como la realización de uno mismo.La autoestima positiva opera en el sistema inmunológico de la conciencia, otorgando resistencia, fuerza y la capacidad deregeneración. Cuando la autoestima es baja, nuestra capacidad de enfrentar las adversidades de la vida bajan. Nos caemos frente a las adversidades y nuestro sentido de propio valor disminuye.
7. Son los estímulos que mueven a lapersona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
8. la motivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa, de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, se considera que ese "algo" es necesario o conveniente. la motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad oconveniencia, o bien a dejar de hacerlo.
9. Los motivos pueden agruparse en diversas categorías: En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales. Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas. Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
10. Untérmino opuesto a motivación, es desmotivación, generalmente definidocomo un sentimiento de desesperanza ante los obstáculos, o como un estado de angustia ypérdida de entusiasmo, disposición o energía.
11. la desmotivación es un estado interior limitador y complejo, caracterizado por la presencia de pensamientos pesimistas ysensación de desánimo, que se origina como consecuencia de la generalización deexperiencias pasadas negativas, propias oajenas, y la auto percepción de incapacidad para generar los resultados deseados.
12. Desde su punto de vista, la desmotivación puede resultar claramente nociva si se convierte en una tendencia recurrente o estable, pues tiende a afectar la salud, a limitar la capacidad de vinculación y a desfavorecer la productividad por cuanto afecta la confianza en unomismo, el flujo de la creatividad, la capacidad de tomar riesgos y la fuerza de la voluntad.
13. 1.El 1% se lleva el 99% de las oportunidades que el otro 99% no aprovecha. ¿Crees que no es posible? Piénsalo bien. En estos momento ya hay un 1% que se esta llevando todo. ¿Porque no serlo tu?2. Existirán SIEMPRE las buenas oportunidades. SIEMPRE pasarán oportunidades delante de ti para triunfarpersonalmente y ganar más dinero y conocimientos. Y tú las pillarás al vuelo con estos consejos. Recuerda: Cuando una puerta se cierra otra se abre.
14. 3.La clave esta en que pienses constantemente: ¿Estoy haciendo en estos momento lo mejor para mi vida o estoy perdiendo el tiempo?4.Diferénciate de la mayoría concentrándote en lo que realmente importa. No pienses en Como Ganar Más sino como...