autoestima

AUTOESTIMA FORMATIVA

1. DEFINICION DE DESARROLLO HUMANO
Se refiere al proceso mediante el cual es posible aumentar las opciones para todos los habitantes de un país o región en diversos ámbitos como son la educación, laborar, material, recreativo y cultural.
El desarrollo humano es un proceso en el cual se amplían las oportunidades del ser humano.
2. QUE ES EL POTENCIAL HUMANO.
Todo loque el ser humano podría hacer en un determinada área, el potencial que tenemos y que permite creer que todo lo que emprendemos con decisión nos acercara al éxito.
3. COMO DESARROLLAR EL PTENCIAL HUMANO.
Desarrollar nuestro potencial humano es mediante empezar a saber quiénes somos y que queremos en profundidad. Es un proceso que requiere mayor madurez, un entendimiento y conciencia mucho mayor deti mismo y el mundo.
4. QUE ES Y CUALES SON LAS BASES DEL CRECIMIENTO PERSONAL.
El crecimiento personal suele surgir generalmente del dolor emocional la insatisfacción o el malestar psicológico, que empuja a una persona a mirar en el interior de si misma para intentar buscar soluciones, superar problemas y superar a si misma.
5. LOS BASES DEL CRECIMIENTO PERSONAL.
La basefundamental de crecimiento personal es simple consiste en mirar dentro de ti, lo bueno y lo malo, lo que te agrada y lo que te espanta, pero siempre la aceptación y la compasión hacia uno mismo.

AUTOESVALUACION FORMATIVA.

Colocar verdadero (V) o falso (F) según corresponda.
Autoestima está relacionada con la confianza en uno mismo ( )
Autoestima está relacionada con el amor incondicionalhacia un mismo ( )
Autoestima no es el juicio que hago de mí mismo ( )
Autoestima no es una manera de vivir orientada hacia el bienestar, el equilibrio, la salud y el respeto por mis particularidades. ( )
1. COMO SE FORMA LA AUTOESTIMA?
Desde el momento mínimo en que somos concebidos, cuando el vínculo de nuestros padres se consuma las células sexuales masculina y femenina se fundenpara originarnos, ya comienza la carga de mensajes que recibimos primero de manera energética y luego psicológica.
2. COMPORTAMIENTOS CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS DESESTRINADAS SON:
Algunos comportamientos características de las personas son:
3. INCONSIENCIA.
Ignora quién es y el potencial q posee, funciona automáticamente y depende de las circunstancias, eventualidades ycontingencias.
4. DESCONFIANZA
El desestimado no confía en si mismo, teme enfrentar las situaciones de la vida y se siente incapaz de abordar exitosamente los retos cotidianos.
5 IRRESPONSABILIDAD
Niega o evade sus dificultades problemas o conflictos. Culpa a los demás por lo que sucede opta por no ver, oir o entender todo aquello que le conduzca hacia su responsabilidad
INCOHERENCIA
Eldestinado dice una cosa y hace otra.
INEXPRESIVIDAD
Por lo general reprime sus sentimientos y estos se revierten en forma de resentimientos y enfermedad.
IRRACIONALIDAD
El niega a pensar. Vive de las creencias aprendidas y nunca las cuestiona
INARMONIA
El destinado tiene al conflicto y se acostumbra a este fácilmente
DISPERCION
Su vida no tiene rumbo; carece de un propósito definidoDEPENDENCIA
El destinado necesita consultar sus decisiones con otros porque no escucha ni confía en sus mensajes interiores
ICONSTANCIA
Desde la media una de las emociones típicas del destinado, las situaciones se perciben deformadas y el futuro puede parecer peligroso o incierto.
RIGIDEZ
La persona desvalorizada lucha por q el mundo se comporte como ella quiere.
6. ENUMERE CONPORTAMIENTOS DEBAJA AUTOESTIMA
mentir
llegar tarde
necesitar destacar
irrespetar a las personas
preocuparse por el futuro
actuar con indiferencia
creerse superior
Descuidar el cuerpo
Negarse a ver otros puntos de vista
Negarse a la intimidad emocional
Vivir aburrido, resentido o asustado
Desconocer, negar o inhibir los talentos
Vivir de manera ansiosa y desenfrenada
Descuidar la imagen u...