Autoevaluaciones

Capítulo 1.
Autoevaluación 1:
1. -¿Que es una Auditoria?
2. - ¿Cuál es el objetivo de la Auditoria?
3. - ¿Qué ventajas tiene el realizar una Auditoria en las organizaciones?
4. - ¿Cuántos tipos de Auditorias Existen?
5. - ¿Cuál es el objeto de la Auditoría?
6. - ¿Por qué cree usted que sea más común aplicar la Auditoria Financiera que la Administrativa en México?
7. - ¿Cuál es la relación entrela función administrativa del Control y las Auditorias?
8. - ¿Con que finalidad se realiza una auditoria?
9. - ¿Cómo puede definir la Auditoria Administrativa?
10. -¿Cuáles son las partes de la Auditoria Administrativa?
11. -¿Cuáles son los objetivos de la Auditoria Administrativa?
12. -¿Cuáles son los principios de la Auditoria Administrativa?
13. -¿Cuál es la principal función de la AuditoriaAdministrativa?
14. -¿Cuál es la principal función de la Auditoria en la Empresa?
15. -¿Cuáles son los propósitos de la Auditoria Administrativa?
16. -¿Cuál es la función de la Auditoria Administrativa?
17. -¿Qué son los factores y la metodología?
16. -¿En qué consiste analizar el criterio?
19. -¿Para qué sirve establecer normas de desempeño?
20. -¿Cuál es el alcance de la Auditoria Administrativa?21. - ¿Cuál es la frecuencia de una Auditoria Administrativa?
22. -¿Cuándo se debe llevar a cabo una Auditoria Administrativa?
23. ¿Cómo se debe llevar a cabo una Auditoria Administrativa?
24. -¿Por quién se debe llevar a cabo la auditoria Administrativa?
Autoevaluación Capitulo 2:

1.- ¿Que es el Control?

2.- ¿En qué consiste la evaluación preliminar del Control Interno? 3.- Porque esconsiderado el Control Interno una herramienta?

4.- ¿Qué es el Control Interno?

5.- ¿Cómo se puede definir el Control Interno?

6.- ¿En qué consiste la estructura del Control Interno?

7.- ¿Cómo podemos definir la estructura del Control Interno? 8.- Cuales son los objetivos del Control Interno?

9.- ¿Cuáles son los Beneficios del Control Interno?

10.- ¿De algunos ejemplos de beneficios del ControlInterno? 11.- De quien es la responsabilidad del Control Interno?

12.- ¿Para qué nos sirve una Actividad de Control? 13.- Cuales son los niveles o tipos de Control?

14.- ¿De ejemplos de Tipos de Control?

15.- ¿De algunas características de los Tipos de Control? 16.- Cuales son las Etapas del Control?

17.- ¿Qué Factores comprende el Control? 18.- Que es el entorno del Control?

19.- ¿Que es laEvaluación de Riesgos?

20.- ¿Que son las Actividades de Control?
21.- ¿A qué se refiere la Información y Comunicación?

22.- ¿Que son las actividades de Supervisión y Seguimiento? 23.- Cuales son los Componentes del Control Interno?

24.- ¿Porque es importante el Control?

25.- ¿Cuáles son los Principios del Control?

26.- ¿Cuáles son las características del Control?

27.- ¿Cuáles son lasconsideraciones para establecer un Sistema de Control? 28.- En que consiste la Evaluación del Control Interno?

29,- ¿Cuáles son los métodos para Evaluar el Control Interno? 30.- En que consiste la Prueba de Cumplimiento?

31.- ¿Que son las comunicaciones de Situaciones a Informar? 32.- Como es considerada la Auditoria?

33.- ¿Porque es importante la aplicación del Control Interno?

34.- ¿Porque se considerael Control Interno herramienta de toma de decisiones y protección?

35.- ¿Que aplicación tiene el Manual de Procedimientos en el Control Interno? 36.- Que es la Estructura Organizacional?

37.- ¿En qué consiste la Mejora Continua?

38.- ¿Cuál es el contenido del Manual de Procedimientos?

39.- ¿Cómo se justifica el contenido del Manual de Procedimientos? 40.- Que es el establecimiento deObjetivos?

41.- ¿Cómo se relaciona el Control con los Objetivos?

42.- ¿Cuál es la definición y objetivo del Control Interno?

43.- ¿Cuáles son los Métodos de asignar Autoridad y Responsabilidad?

44.- ¿Cómo actúa el Control Interno, en la toma de decisiones y en la protección de las empresas?

45.- ¿El Control Interno, corresponde a la Auditoria Interna, a falta de esta quien lo lleva acabo?

46.-...