Autopreservación

OSCAR FERNANDO AGUIRRE OTALVARO
Ética y Responsabilidad Social
Maestría en ingeniería industrial

Un aporte bastante importante del texto que nos introduce Max Weber es la separación que deberealizarse entre el hogar y la oficina
“La separación entre el hogar y la oficina es una de las características sobresalientes de la sociedad moderna. Esa separación es una manera de evitar el choqueentre dos criterios de acción opuestos. Este efecto se logra aislando uno del otro a los dos contextos en que las consideraciones son el deber moral y la ganancia”[1]

Se busca que cuando determinadapersona se dedique a los negocios se aleje de todo tipo de vínculo familiar, o todo lo que tiene que ver con la moralidad, y otra vez cuando regresa con su familia se olvide de sus metas a nivel dela organización y la rentabilidad de la misma. Lo que se busca idealmente es que los negocios no se vean afectados por las motivaciones morales hacia su familia y que la familia no se vea afectada porlas exigencias de la persona en la organización a la cual pertenece.

Personalmente considero que es demasiado común escuchar en el mundo organizacional que se si determinada persona va al trabajole expresan “Los problemas deben dejarse en la casa y no traerlos a la oficina” pero comúnmente no sucede así y esto lleva a que se tengan dentro de las organizaciones múltiples problemas que hacen quela convivencia laboral o mas comúnmente clima laboral se complique dentro de la organización. Si una persona tiene un problema familiar bastante serio como por ejemplo la muerte o alguna enfermedadde algún ser querido es muy poco factible que estas emociones no vayan a verse reflejadas en las labores propias de su cargo y en la oficina en la que labora.

Seguidamente encontramos el concepto dela burocracia el cual fue introducido por Weber y en un principio y como ideal predicaba la organización de las compañías por medio de la especialización de las tareas, la jerarquía de los oficios...