autores latinoamericanos y mexicanos de admon

Autores Latinoamericanos y Mexicanos de la Administración

Hoy en día en el campo de conocimiento de la Administración y de las diversas teorías que surgen en torno a ella también tenemos avances por autores latinoaméricanos y mexicanos. aquí mostramos algunos ejemplos y las aportaciones por cada uno de ellos, esperando así podamos conocer más acerca de las aportaciones a la Administración porparte de estos autores.

Autores Latinoaméricanos
Idalberto Chiavenato (1936)



Por sus Aportaciones a la Administración y Recursos Humanos, este autor Brasileño es uno de los más conocidos y respetados en estas áreas. Es graduado en Derecho por la Universidad Mackenzie y postgraduado en Administración de Empresas. Su extensa bibliografía abarca más de 30 libros de gran destaque en elmercado, además de una infinidad de artículos en revistas especializadas. Publicó 17 libros sobre Administración y Recursos Humanos traducidos para la lengua española. Sus aportaciones se enfocan a la recopilación de Teorías de la Administración, a las que examina a partir de sus características, aplicaciones y críticas, ventajas y desventajas.


Algunas de sus publicaciones:

Iniciación a laAdministración General (1999)
Teoría General de la Administración (2001)
Desempeño humano en las Empresas (2002)
Construcción de talentos: las nuevas herramientas de la gestión de personas (2002).
Carrera y competencia, administración de recursos humanos, remuneración, beneficios y relaciones de trabajo: nuevos paradigmas y administración estratégica (2003)
  Bernardo Kliksberg



Esdoctor en economía y en ciencias administrativas, contador público y licenciado en sociología y en administración, todos títulos de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente reside en Nueva York y es asesor de organismos y agencias internacionales como la ONU, el BID, UNICEF, UNESCO, la OEA y la OPS. En su rol de asesor de las Naciones Unidas colaboró con distintos países de la región, en las áreasvinculadas a la pobreza, y en el caso de la Argentina asesoró durante la gestión de Néstor Kirchner a los ministerios de Salud, de Desarrollo Social y de Educación.

Está considerado como "uno de los principales expertos a nivel mundial en materia de lucha contra la pobreza" Ha contribuido a la profundización del estudio de las relaciones entre administrador, subdesarrollo y dependenciastecnológicas en Latinoamérica.
Ha publicado diversos libros, entre los que destaca Administración, Subdesarollo y estrangulamiento Tecnológico. Sus temas se enfocan a la pobreza en Latinoamérica y a criticar la administración y los errores que se comenten al estudiar empresas, pues afirma que se ha entendido que éstas sólo están destinadas a “maximizar la eficiencia y rentabilidad”. Es decir, se partehipótesis falsas respecto al comportamiento del hombre. Hay, además, un “ciego empirismo” (se prepondera la experiencia directa como fuente de conocimiento) y una inclinación a generalizar los resultados de las observaciones recogidas en el marco de determinadas experiencias, sin considerar que carecen de potencial para predecir.
Asimismo, sostiene que las organizaciones deben estudiarse desdeenfoques interdisciplinarios: fenómenos psicológicos, económicos, jurídicos, etc.





 Carlos Dávila Ladrón de Guevara


Autor colombiano, profesor de la Universidad de los Andes en Bogotá. Ha escrito libros de texto y de investigación, entre ellos se encuentran:
 El empresario colombiano: una perspectiva histórica
 Historia empresarial de Colombia: estudio, problemas y perspectivas Teorías organizacionales y administración
 Enfoque crítico
Carlos Dávila es coordinador del libro Business History in Latin America. Este compendio contiene 7 ensayos sobre la historia empresarial en América Latina e incluye a Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela. En el libro se observa ausencia de estudios con enfoques teóricos sobre las estrategias, prácticas o...