Autoridad En La Empresa

LA AUTORIDAD EN LA EMPRESA

Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la
obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa
sería "lafacultad para tomar decisiones que produzcan efectos".

AUTORIDAD: En una organización es el derecho propio de un puesto a ejercer
discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otraspersonas.

TIPOS DE AUTORIDAD

Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica,
forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más
bien laautoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son
complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.

La autoridad, pues podemos clasificarla en

1. Jurídica: seimpone por obligación. Esta se clasifica en:

a) Formal, que a su vez se clasifica en Lineal y Funcional

b) Operativa

2. Moral: se impone por convencimiento, la cual se clasifica en:

a)Técnica

b) Personal

TIPOS DE AUTORIDAD

a) Autoridad de línea.-

Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir
el trabajo de un subordinado. Es la relación directa desuperior-
subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el
escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".

b) Autoridad de personal.-

Es cuando la autoridad es delegadaprogresivamente en terceros, ya sea
por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan.
Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para
apoyar, ayudar yaconsejar. Un ejemplo podría ser: El responsable
de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente
la administración y las compras, para lo cual crea el departamento
de compras, con unresponsable directo y con autoridad sobre los
trabajadores de ese departamento.

c) Autoridad funcional.-

Es la autoridad que tendría en administrador del supermercado sobre
todos los...