Autoridad y obediencia

Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FaCES)
Escuela de Administración Comercial y Contaduría Publica
Campus La Morita – Núcleo Aragua






AUTORIDAD Y OBEDIENCIA




BACHILLERES:
Salas, G. Ericksson, R. – C.I: 24.439.476
Sarría, C. José, R. – C.I.: 24.930.113
Rueda, T. Nidia, G. – C.I.: 26.249.126

JUNIO, 2013
INDICE GENERALINTRODUCCIÓN…..…………………………………………………………….... 4
LA AUTORIDAD
DEFINICIONES GENERALES Y PUNTOS DE VISTA DE AUTORES..... 6
EL PODER……………………………………………………………….….. 7
FUENTES DE PODER……………………………………………………… 8
TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad Funcional……………………………………………….. 9
Autoridad Formal……………………………………………………. 9
Autoridad Operativa……………………………………………....... 9
La Autoridad en la Empresa……..……………………………….. 9
Autoridad deLínea…………………………………………………... 9
Autoridad de Personal……...…………………………………….. 10
Empowerment…………………...…………………………………..… 10
LINEA Y STAFF
DEFINICION Y NATURALEZA DE LAS RELACIONES LINEA/STAFF…………………………………………………………...… 11
¿RELACIONES LINEA/STAFF O DEPARTAMENTALIZACION?......... 12
BENEFICIOS.……………………….……………………..…………….… 12
LIMITACIONES………………………………………………………….... 13
CENTRALIZACIÓN DE LA AUTORIDAD..………………………………….. 15
DELEGACIÓN DELA AUTORIDAD
VENTAJAS………………………………………………………………… 16
DESVENTAJAS……………………………………………………………. 16
ELEMENTOS ESENCIALES PARA GARANTIZAR UNA ORGANIZACIÓN Eficaz……………………………..……………….… 17
OBEDIENCIA
DEFINICIÓN GENERAL………………………………………………….. 18
LA OBEDIENCIA SEGÚN AUTORES…………………………………… 18
TIPOS DE OBEDIENCIA
OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD………………………………………. 20
OBEDIENCIA A LOS DEMAS………...……………………………….… 20OBEDIENCIA DE LA AUTORIDAD…………………………………….. 20
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………. 21
REFERENCIAS Bibliográficas………………………………………….... 22









INTRODUCCIÓN:
Desde los orígenes de nuestro mundo, siempre nos hemos restringido a obedecer las órdenes y regirnos bajo la autoridad de alguna persona en cualquier ámbito como lo puede ser familiarmente, en el ámbito laboral, e incluso el ámbitoreligioso (principalmente este ya que la obediencia a Dios está por sobre todas las cosas).
Por este punto de vista, se podría decir que la autoridad va de la mano con la obediencia, es decir, son correlativos, la autoridad explica la obediencia y viceversa, es por ello que no puede existir obediencia si no hay autoridad y no puede existir autoridad si no hay obediencia. Obedecemos “a toda personaque nos parece revestida de autoridad”.
La pregunta que comúnmente nos hacemos sin importar injerencias es el porque nos cuesta tanto obedecer. Razones pueden haber muchas, tal vez la más común se da cuando no reconocemos la autoridad de la persona que manda, que por alguna u otra manera la consideramos inferior, inepta, molesta o necia, cada vez que la actividad a realizar es contraria anuestro gusto y preferencia, porque catalogamos las cosas como poco importantes, o debemos hacer a un lado nuestra comodidad o descanso. Cualquiera que sea el caso, el resultado siempre es el mismo: un actuar mecánico y porque “no nos queda de otra”, lo cual resta merito a todo lo que podemos lograr.
Una de las cosas que más trabajo nos cuesta es someter nuestra voluntad a la orden de otra persona.Actualmente, vivimos en una época en la que se rechaza cualquier forma de autoridad, así como las reglas o normas que todos debemos cumplir. Es por ello que la soberbia y el egoísmos nos hace sentir autosuficientes, superiores, sin rendir nuestro juicio y voluntad ante otros, pretextando la defensa de nuestra libertad.
Es por eso que la interpretación de la autoridad y la obediencia serárestringidas según las experiencias de cada individuo y según las motivaciones que cada individuo deberá de exigir según sus exigencias.
Este informe refleja en su contenido, una básica reseña y análisis importante de lo que son dos valores imprescindibles como lo son la autoridad y la obediencia, entre esto se podrá observar una descripción general según varios autores,...