Autoridad y poder

La autoridad: La autoridad se ha definido de varias formas: como atributo de una persona, cargo u oficio que otorga un derecho a dar órdenes; como una relación entre los cargos de superior ysubordinado; como una cualidad que hace que una orden se cumpla, y como base de un comportamiento. Consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer

El poder: es la capacidad de influiren las personas y los sucesos. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás, el poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivelsuperior. El poder se gana y lo obtienen los líderes con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan. Según Tawney el poder se puede definir como la capacidad deun individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea.

Laresponsabilidad: La responsabilidad es la capacidad de toda persona de conocer y aceptar las consecuencias de un acto suyo, inteligente y libre, así como la relación de causalidad que une al autor conel acto que realice. La responsabilidad se exige solo a partir de la libertad y de la conciencia de una obligación. Para que exista le responsabilidad, el autor del acto u omisión que haya generadouna consecuencia que afecte a terceros, debe haber actuado libremente y en plena conciencia. La responsabilidad administrativa es propia de quienes ejercen cargos directivos, de quienes tomas lasdecisiones que luego causan los perjuicios, y son las consecuencias jurídicas de sus actos las que configuran la responsabilidad administrativa la que bien puede tener implicaciones penales o civiles.El compromiso: Es la fuerza relativa de identificación y de involucramiento de un individuo con una organización es un estado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular y...