Autoridad


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MATERIA: INTRODUCCION A LAADMINISTRACION



AUTORIDAD




Alumno:
Márquez C. José G
C.I 20.841.628

Caracas, Julio de 2013.
Autoridad.
Se refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y delograr ser obedecido por el otro, que ostentará un individuo por sobre el resto. Pero claro, no cualquiera ostentará esta potestad, sino que la misma está estrechamente relacionada a otras cuestionescomo ser la posición, el rol que ocupa una persona en una sociedad o comunidad, por ejemplo. En la mayoría de los casos, el padre, será la máxima autoridad dentro de una familia, es decir, por elpasarán todas las decisiones y responsabilidades que atañan a sus hijos hasta que estos

Tipos de autoridad.
Autoridad Funcional: Este tipo de autoridad delega responsabilidad a un individuo odepartamento a través de procesos prácticos que son considerados como necesario para el funcionamiento ininterrumpido de la gestión, estableciendo políticas que coadyuven al hecho de contar con servicio dequienes conocen más acerca de un determinado problema que puede devenir en el curso normal de las actividades organizacionales. Por tanto, la autoridad funcional en pocas palabras se encargadel personal distinto del propio en situación que ameriten su presencia.
Autoridad lineal: Sucesión de puntos en una sola dirección; dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cadajefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean actualmente la mayoría de las empresas. Las funciones de línea tienen un impacto directo enel cumplimiento de los objetivos de la empresa. La autoridad lineal se basa en la práctica del poder legítimo.
Tipos de organizaciones de acuerdo a su autoridad.
Es preciso en cualquier empresa...