Autoridades De Trabajo

Procuraduría de la defensa del trabajo
LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES:
I. REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y A SUS SINDICATOS, SIEMPRE QUE LOSOLICITEN, ANTE CUALQUIER AUTORIDAD, EN LAS CUESTIONES QUE SE RELACIONEN CON LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO;
II. INTERPONER LOS RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS PROCEDENTES, PARA LA DEFENSADEL TRABAJADOR O SINDICATO; Y
III. PROPONER A LAS PARTES INTERESADAS SOLUCIONES AMISTOSAS PARA EL ARREGLO DE SUS CONFLICTOS Y HACER CONSTAR LOS RESULTADOS EN ACTAS AUTORIZADAS.
Servicio nacional delempleo, capacitación y adiestramiento.
EL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO TENDRA LOS SIGUIENTES OBJETIVOS:
I. ESTUDIAR Y PROMOVER LA GENERACION DE EMPLEOS;
II. PROMOVERY SUPERVISAR LA COLOCACION DE LOS TRABAJADORES;
III. ORGANIZAR, PROMOVER Y SUPERVISAR LA CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES; Y,
IV. REGISTRAR LAS CONSTANCIAS DE HABILIDADESLABORALES.
Inspección del trabajo
LA INSPECCION DEL TRABAJO TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES:
I. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE TRABAJO;
II. FACILITAR INFORMACION TECNICA Y ASESORAR A LOSTRABAJADORES Y A LOS PATRONES SOBRE LA MANERA MAS EFECTIVA DE CUMPLIR LAS NORMAS DE TRABAJO;
III. PONER EN CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD LAS DEFICIENCIAS Y LAS VIOLACIONES A LAS NORMAS DE TRABAJO QUEOBSERVE EN LAS EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS;
IV. REALIZAR LOS ESTUDIOS Y ACOPIAR LOS DATOS QUE LE SOLICITEN LAS AUTORIDADES Y LOS QUE JUZGUE CONVENIENTE PARA PROCURAR LA ARMONIA DE LAS RELACIONES ENTRETRABAJADORES Y PATRONES; Y
V. LAS DEMAS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES.

Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
LOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN CADA AÑO Y COMENZARAN A REGIR EL PRIMERO DE ENERO DEL AÑOSIGUIENTE.
LOS SALARIOS MINIMOS PODRAN REVISARSE EN CUALQUIER MOMENTO EN EL CURSO DE SU VIGENCIA SIEMPRE QUE EXISTAN CIRCUNSTANCIAS ECONOMICAS QUE LO JUSTIFIQUEN:
I. POR INICIATIVA DEL SECRETARIO...