Autoridades del trabajo

UNIVERSIDAD HUASTECA VERACRUZANA

PLANTEL ÁLAMO

MATERIA: DERECHO PROCESAL LABORAL

TÍTULO DEL TRABAJO
AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEJISLACIÓN LABORAL

CATEDRATICO:
LIC. ALMA TERESA REZENDIZ CHAVEZ

ALUMNO:
JAVIER ANWAR RAMOS FLORES

LUGAR Y FECHA

ALAMO, VERACRUZ A 22 DE AGOSTO DEL 2011

AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORALArticulo 523. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al ServicioNacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en
las Utilidades de las Empresas;
IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación;
X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliacióny Arbitraje; y
XII. Al Jurado de Responsabilidades.

A LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

En la STPS procuramos siempre entregar a los usuarios que nos distingan con sus interrogantes, la información pertinente y útil para enriquecer su toma de decisiones.
El quehacer de la S.T.P.S. es múltiple y variados sus programas, con los que atiende la capacitación de los sectoresproductivos, el mejor cumplimiento de las normas laborales, la aplicación expedita y honesta de Justicia Laboral, la atención a grupos de personas vulnerables, y desempleados, facilitando en todo momento el diálogo y la negociación ante conflictos que amenacen la Paz Laboral que disfrutamos en el Estado.
En este espacio encontraran opiniones sobre las mejores prácticas laborales; consejos útiles paraincrementar la productividad de las empresas: asesoría jurídica laboral; evaluaciones, indicadores y estadísticas para la toma de decisiones, información de carácter general sobre la marcha del Poder Ejecutivo, en hechos que conciernen a los sectores productivos y al público en general y, otras notas que juzgamos de interés para la sociedad.

ATRIBUCIONES
I.- Conducir la política laboral delEstado, vigilando la observancia y aplicación de las disposiciones  contenidas en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como las aplicables en el ámbito local de la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos;

II.- Promover y procurar el equilibrio de los factores de la producción, teniendo como eje rector el impulso de una cultura laboral basada en eldiálogo y la concertación;

III.- Organizar y operar el Servicio Estatal de Empleo, previo diagnóstico de la oferta y demanda de trabajo de la entidad;

IV.- Aplicar los programas y normas que determinen la estrategia para la capacitación y adiestramiento y la seguridad e higiene en el trabajo, en coordinación con la autoridad federal del trabajo y con la participación de los sectores empresarial,de los trabajadores, académicos y profesionales de la sociedad que inciden en este ámbito;

V.- Vigilar, mediante visitas e inspecciones, que los centros de trabajo cumplan con las disposiciones legales en materia laboral; realizar las recomendaciones necesarias cuando así lo ameriten e imponer las sanciones administrativas procedentes;

VI.- Ejecutar los convenios y acuerdos que en materia deTrabajo firme el Ejecutivo Estatal con la Federación, coadyuvando con la Dependencia Federal correspondiente en la formulación y promulgación de Contratos-Ley, tratándose de empresas de jurisdicción local;

VII.- Integrar el Registro Público de Contratos Colectivos, Asociaciones Obreras, Gremiales y Patronales;

VIII.- Dirigir y coordinar la Procuraduría para la Defensa del Trabajo;

IX.-...