Autos veloces

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Gloria Treviño asiste de lunes a viernes, con un horario de 14:00 a 19:00 horas a un centro de Prevención de Adicciones, donde sus actividades consisten en: Elaborar la logística semanal de lassesiones de trabajo; preparar el material de apoyo para las sesiones y eventualmente sustituir a los facilitadores de las sesiones de trabajo. Gloria Treviño reporta los viernes de cada semana a lapresidenta de este centro, los avances de trabajo que le compete, a fin de que la presidenta determine si está realizando sus funciones correctamente. Bajo el contexto descrito responde a las siguientespreguntas:
1.- Gloria Treviño es una empleada del centro de prevención de adicciones. Señale porque tiene o no estatus de trabajadora, fundamente su percepción.
2.- La presidenta del citado centro, espatrona de Gloria. Indique por qué si ó no, citando el fundamento legal.
3.- Es el centro de prevención de adictos lo que la LFT reputa como Empresa o bien, Establecimiento, indique y fundamente elpor qué.


Artículo 123 Constitucional

Consuelo Suárez trabaja en una empresa textil ubicada en el municipio de Tepeji del Rio, su labor consiste en contar y separar por docenas, pantalonesde mezclilla de diferentes tallas. Una vez armado el paquete lo depositan en cajas que soportan 2 docenas, las cuales tienen que ser apiladas de dos en dos; este trabajo también lo realiza la señoraSuárez, actualmente ella tienen dos meses de embarazo. Usted es jefe del departamento de RH de la empresa y sabe que esta es la única que tiene la experiencia y habilidad para realizar este trabajo,ya que se requiere surtir pedidos en tiempo récord al cliente principal de la empresa; además debido a la difícil situación económica, la fábrica no cuenta con recursos adicionales para contratar máspersonal. La empresa tiene un convenio con un centro de capacitación para el trabajo, sin embargo las personas que ahí se preparan tienen entre 14 y 17 años.
La empresa se encuentra en una...
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