auxiliar de enfermeria con el anciano










CHRISTIAN CAMILO ARTEAGA ABADIA
TRABAJO DE TÉCNICAS BÁSICAS DE ENFERMERÍA
CEPP-2015
INDICE:

EXAMEN Y VALORACION DE ENFERMERIA EN EL ANCIANO:
-VALORACION EN EL ANCIANO.
-PAUTAS DE COMPORTAMIENTO COMO AUXILIAR DE ENFERMERÍA PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA CON EL ANCIANO.

-ESQUEMA DE LA ENTREVISTA QUE SE HARÁ

-EL ENVEJICIMIENDO
Conceptos generales
.Gerontología.Geriatría
.Antropología

-TRASTORNOS GERIATRICOS MÁS FRECUENTES EN:
.Aparato locomotor
.Sistema nervioso y órganos de los sentidos
.Aparato circulatorio
.Aparato respiratorio
.Aparato digestivo
.Aparato genitourinario
.Sistema endocrino

-BIBLOGRAFIA

EXAMEN Y VALORACION DE ENFERMERÍA EN EL ANCIANO

VALORACION EN EL ANCIANO :

Hay que evaluar si existe algún daño físico y/oproblemas médicos agudos.
-Lesión inmediata (Confusión, fractura, heridas etc.),cualquier observación a de ser importante apuntarla y notificarle al enfermero.
-Enfermedad medica o aguda, se hace un seguimiento de la enfermedad que presente el anciano para que puedan seguir su evolución.
-Exploración física del anciano: Se observa el estado de las uñas, los ojos, el tipo de piel y si presentaalguna lesión (como una ulcera por presión), en caso de que presente a igual se realiza un seguimiento del estadío de la herida.
-Es importante guardar la intimidad del paciente cuando se le realice una exploración e informarle siempre lo que se le va hacer.





PAUTAS DE COMPORTAMIENTO COMO AUXILIAR DE ENFERMERIA PARA REALIZAR LA ENTREVISTA CON EL ANCIANO.
En todo momento hay quemantener naturalidad cuando realizamos la entrevista preguntándole asuntos personales. Es deseable que en el desarrollo de la entrevista, se deje cierta autonomía al interlocutor, esto lo hará sentir más libre y evitará la interrogación fría. Por ejemplo, se pueden hacer preguntas globales y abiertas ¿cuáles son sus primeros recuerdos?, de tal cosa. Deje que la persona responda tal y como ella haentendido su pregunta, es evidente que el entrevistado responderá solamente lo que él pueda responder y que le concierne directamente. Las preguntas deben ser claras y comprensibles.

ESQUEMA DE LA ENTREVISTA

1- Nos identificamos ante el paciente diciéndole nuestro nombre y nuestra función en el hospital dándole la suficiente confianza creando un buen ambiente y no forzando a que nos cuente algoque no desea o detener el tema en caso que le incomode.
2- Le preguntamos por su nombre completo.
3- Proponemos que nos empiece a contar algo acerca de si mismo (Núcleo familiar, vivencias pasadas, bodas, fechas, acontecimientos importantes).
4- Preguntamos sobre los trabajos que ha tenido y la función que desempeñaba.
5- Número de nietos y nombre de cada uno de ellos.
6- Religión que sigue.7- Cómo son sus días cotidianos desde la mañana hasta la noche.
8- Le preguntamos si le gusta salir ( Iglesia, parque, etc.).
9- Preguntamos sobre sus quehaceres.
10- Como lleva el hecho de seguir creciendo, si le gusta cumplir años
11-Le preguntaremos sobre su núcleo de amigos.
12- Sus gustos musicales.
13- Le preguntaremos sobre su cónyuge (nombre, edad, si falleció cuando... etc.)
14-El cambio de época para el paciente ( si lo nota mucha ).
15-En que le gusta pensar.
16- Le preguntamos por su memoria si suele recordar las cosas con facilidad.
17- Le agradecemos por la participación y por el tiempo empleado.

EL ENVEJECIMIENTO

“Etapa de la vida subsiguiente a la maduración, caracterizada por el deterioro progresivo de las funciones fisiológicas y la pérdida deadaptabilidad del organismo a través del tiempo”.

CONCEPTO 1 :
El envejecimiento es un proceso normal asociado con una alteración
progresiva de las respuestas homeostáticas adaptativas del organismo, que provocan cambios en la estructura y función de los
diferentes sistemas y además aumenta la vulnerabilidad del
individuo al estrés ambiental y a la enfermedad





CONCEPTO 2 : (OMS)
El...