Aventura de equipo

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AVENTURA
EN
EQUIPO

–viaje
a
la
catarata
San
Isidro‐Coto
Brus‐
 
 Recientemente
emprendimos
una
aventura
con
el
propósito
de
llegar
al
corazón
 de
 la
 Catarata
 San
 Isidro
 en
 la
 zona
 Sur
 del
 país.
 
 Nos
 alistamos
 con
 nuestras
 ropas
 de
 caminatas,
 
 zapatos,
 sombreros
 y
 gorras;
 equipo
 especial,
 cuerdas,
 arnés,
 y
 por
 supuesto
 sin
 falta
 el
 agua
 necesaria
 
 para
 cada
acompañante.

 Nuestro
 equipo,
 sobrinos,
 hermanos,
 primos,
 cuñadas,
 y
 amigos,
 emprendimos
 una
 aventura
 por
 las
 bellas
 montañas
 con
 un
 esplendoroso
 sol
 brillando
 en
 el
 horizonte,

en
medio
de
la
maleza,
el
gemir
de
las
vacas,
el
canto
de
los
pájaros,
el
 revoletear
 de
 los
 tucanes,
 nos
 dimos
 a
 la
 tarea
 de
 caminar
 uno
 al
 lado
 del
 otro
con
la
ilusión
de
conquistar
la
catarata
que
se
divisaba
a
lo
lejos.

 Lección
1:
Los
equipos
de
trabajo
asumen
los
retos
con
responsabilidad
cuidando
 cada
uno
la
seguridad
y
bienestar
de
los
demás,
con
entusiasmo,
alegría
y
seguros
 de
que
lograran
los
objetivos
que
se
han
trazado.
Comenzar
con
el
fin
en
la
mente
 como
nos
dice
Steven
Covey,
 La
caminata
empieza,
y
las
sonrisas,
y
ambiente
de
alegría
se
hace
sentir,
pero
las
dificultades
 empiezan
 a
 aflorar,
 
 el
 camino
 no
 esta
 bien
 señalado
 y
 uno
 de
 los
 miembros
de
equipo,
toma
su
cuchillo
y
empieza
a
guiarnos
por
entre
la
maleza
y
 va
poco
a
poco
despejando
el
camino
para
el
paso
de
los
demás,
por
un
camino
 escabroso
húmedo
y
de
gran
dificultad.


 Lección
2.
Los
equipos
de
trabajo
asumen
los
retos
con
alegría
y
en
un
ambiente
de
camaradería
para
hacer
más
eficiente
la
labor
y
superar
las
dificultades.

El
líder
 asume
 su
 responsabilidad
 ante
 la
 adversidad
 y
 en
 su
 afán
 de
 servicio
 facilita
 la
 labor
 a
 su
 equipo.
 
 El
 equipo
 aprovecha
 las
 cualidades
 de
 sus
 miembros
 en
 la
 búsqueda
de
la
meta
y
el
líder
comparte
el
liderazgo.
 Ya
 internados
 en
 la
 montaña,
 nuestra
 gran
 meta
 empieza
 a
 asomarse
tímidamente
“se
divisa
la
catarata”
y
la
alegría
se
hace
sentir
en
los
miembros
del
 equipo
por
la
sensación
de
estar
más
cerca
de
lograr
nuestra
meta.

 Lección
 3.
 Los
 equipos
 de
 trabajo
 deben
 identificar
 y
 celebrar
 abiertamente
 los
 pequeños
 triunfos,
 utilizarlos
 para
 tomar
 fuerzas
 y
 seguir
 con
 más
 entusiasmo
 hacia
la
meta
planteada.
 
No
 tardamos
 en
 seguir
 avanzando
 y
 nos
 encontramos
 con
 quizá
 la
mayor
 dificultad
 del
 recorrido.
 
 Un
 descenso
 vertical
 para
 caer
 al
 cause
 del
 río
 que
 camino
arriba
nos
llevaría
al
pie
de
la
catarata.
El
silencio
total
se
hace
sentir
en
 los
miembros
del
equipo,
ante
el
temor
por
lo
que
encontramos
y
debemos
pasar
 si
queremos
lograr
nuestro
cometido.

Los
más
pequeños
miran
con
reserva
y
el
 equipo
 en
 general
 empieza
 a
 sentir
 desesperanza
ante
 la
 gran
 adversidad.
 
 Se
 reúnen
 los
 miembros
 del
 equipo
 más
 experimentados,
 y
 se
 empiezan
 a
 revisar
 las
 oportunidades
 para
 el
 descenso,
 deciden
 el
 plan
 de
 acción
 y
 de
 inmediato
 inicia
 el
 despliegue
 para
 colocar
 las
 cuerdas
 y
 ajustar
 cada
 detalle
 para
 dar
 seguridad
a
cada
miembros
del
equipo.



Lección
 4.
 El
 liderazgo
 es
 compartido
 y
 el
 líder
general,
 abre
 espacios
 para
 escuchar
 y
 tomar
 decisiones
 con
 los
 miembros
 de
 su
 equipo,
 se
 apoya
 en
 las
 cualidades
de
sus
miembros
y
asume
la
responsabilidad
total
de
la
situación.


 Lección
5.
La
adversidad
se
enfrenta
deteniéndose
a
pensar
y
tomando
en
cuenta
la
 opinión
 del
 equipo,
 estructurando
 un
 plan
 y
 tomando
 acciones
 necesarias,
puntuales
y
a
tiempo
para
obtener
el
resultado
deseado.
 Una
vez
aseguradas
las
cuerdas
y
probadas,
se
explica
a
todo
el
equipo
la
manera
 en
 que
 se
 hará
 el
 descenso
 y
 las
 dificultades
 que
 se
 encontrarán
 en
 el
 mismo;
 igualmente
se
dan
todas
las
indicaciones
técnicas
y
se
ejemplifica
la
acción
.


Se
 inicia
 el
 descenso
 uno
 a
 uno
 de
 los
 miembros
 del
 equipo,
 haciendo
...
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