Aventura de equipo
–viaje a la catarata San Isidro‐Coto Brus‐ Recientemente emprendimos una aventura con el propósito de llegar al corazón de la Catarata San Isidro en la zona Sur del país. Nos alistamos con nuestras ropas de caminatas, zapatos, sombreros y gorras; equipo especial, cuerdas, arnés, y por supuesto sin falta el agua necesaria para cada acompañante. Nuestro equipo, sobrinos, hermanos, primos, cuñadas, y amigos, emprendimos una aventura por las bellas montañas con un esplendoroso sol brillando en el horizonte, en medio de la maleza, el gemir de las vacas, el canto de los pájaros, el revoletear de los tucanes, nos dimos a la tarea de caminar uno al lado del otro con la ilusión de conquistar la catarata que se divisaba a lo lejos. Lección 1: Los equipos de trabajo asumen los retos con responsabilidad cuidando cada uno la seguridad y bienestar de los demás, con entusiasmo, alegría y seguros de que lograran los objetivos que se han trazado. Comenzar con el fin en la mente como nos dice Steven Covey, La caminata empieza, y las sonrisas, y ambiente de alegría se hace sentir, pero las dificultades empiezan a aflorar, el camino no esta bien señalado y uno de los miembros de equipo, toma su cuchillo y empieza a guiarnos por entre la maleza y va poco a poco despejando el camino para el paso de los demás, por un camino escabroso húmedo y de gran dificultad. Lección 2. Los equipos de trabajo asumen los retos con alegría y en un ambiente de camaradería para hacer más eficiente la labor y superar las dificultades. El líder asume su responsabilidad ante la adversidad y en su afán de servicio facilita la labor a su equipo. El equipo aprovecha las cualidades de sus miembros en la búsqueda de la meta y el líder comparte el liderazgo. Ya internados en la montaña, nuestra gran meta empieza a asomarse tímidamente “se divisa la catarata” y la alegría se hace sentir en los miembros del equipo por la sensación de estar más cerca de lograr nuestra meta. Lección 3. Los equipos de trabajo deben identificar y celebrar abiertamente los pequeños triunfos, utilizarlos para tomar fuerzas y seguir con más entusiasmo hacia la meta planteada. No tardamos en seguir avanzando y nos encontramos con quizá la mayor dificultad del recorrido. Un descenso vertical para caer al cause del río que camino arriba nos llevaría al pie de la catarata. El silencio total se hace sentir en los miembros del equipo, ante el temor por lo que encontramos y debemos pasar si queremos lograr nuestro cometido. Los más pequeños miran con reserva y el equipo en general empieza a sentir desesperanza ante la gran adversidad. Se reúnen los miembros del equipo más experimentados, y se empiezan a revisar las oportunidades para el descenso, deciden el plan de acción y de inmediato inicia el despliegue para colocar las cuerdas y ajustar cada detalle para dar seguridad a cada miembros del equipo.
Lección 4. El liderazgo es compartido y el líder general, abre espacios para escuchar y tomar decisiones con los miembros de su equipo, se apoya en las cualidades de sus miembros y asume la responsabilidad total de la situación. Lección 5. La adversidad se enfrenta deteniéndose a pensar y tomando en cuenta la opinión del equipo, estructurando un plan y tomando acciones necesarias, puntuales y a tiempo para obtener el resultado deseado. Una vez aseguradas las cuerdas y probadas, se explica a todo el equipo la manera en que se hará el descenso y las dificultades que se encontrarán en el mismo; igualmente se dan todas las indicaciones técnicas y se ejemplifica la acción . Se inicia el descenso uno a uno de los miembros del equipo, haciendo ...
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