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Literatura universal contemporánea siglo XX, genero Narrativo dirigido a todo tipo de persona.
COMPETENCIA DEL AUTOR:

INTENCIÓN DEL AUTOR Y TEMA QUE ABORDA:
La principal intención del autor Dick Lyles es proponer una mejor forma de relaciones laborales partiendo del fundamento del trabajo en equipo en base de cuatro fórmulas para mejorar resultados para aquellas personas que se ledificulta la interacción con su entorno.

OBJETIVO ESPECÍFICO:
Tratar de brindar una enseñanza y cultura para que cada persona logre trabajar en equipo permitiendo tener excelentes resultados.
TIPO DE ANÁLISIS:
Cada día la sociedad avanza en conocimientos psicológicos e intelectuales y tecnológicos ya que formamos parte de una globalización en donde el aprendizaje es constante. Desde quenacemos partimos de la necesidad y colaboración de alguien, no hay que dejar los principios de nuestros padres quienes contribuyen en un desarrollo y crecimiento para nuestra vida. También tener en cuenta que desde el colegio el trabajo en equipo nos permite óptimos resultados, y en la universidad nos infunden que los logros no se consiguen por mérito propio sino por los resultados alcanzados enbase del trabajo en conjunto. En nuestra vida laboral nos encontramos con jefes, en donde es claro que para ellos trabajar en equipo es parte principal para la obtención de metas y se necesita de la contribución de todos para alcanzar los objetivos sincronizadamente y poder culminar el objetivo general, Ninguna empresa se equilibra laboralmente si no se comparten los éxitos. A demás a lo largo denuestras vidas adquirimos relaciones afectivas ya sea de amistad o compromiso, profesionales y algunas veces casuales, donde se demuestra que en todas y cada una de las cosas que hacemos siempre existen segundas y terceras personas y que todo lo que hacemos es en función de otros, en donde debemos establecer habilidades y destrezas que nos faciliten la interacción y armonía para trabajar conlas demás aunque sean de diferentes ideologías, culturas, razas, y religiones.

INFLUENCIA DE LA COYUNTURA SOBRE LOS ASUNTOS QUE SE TRATAN:
Esta fábula va dirigida a la sociedad en general basándose en fundamentos primordiales para influir en aquellas personas que carecen de habilidad para relacionarse con los demás y para que sean personas de éxito tanto en su vida laboral como personal.TESIS:
Dick Lyles confronta a una sociedad egoísta en donde lo que quiere es enseñar a convivir en base de estrategias, liderazgo y disciplina unificando el trabajo en equipo. Teniendo en cuenta que no vivimos en un parque solitario, sino en un mundo de relaciones.
DESARROLLO DE LA TESIS:
Para el autor confrontar a una sociedad egoísta es instruir bajo 4 formulas triunfadoras
1. Darpoder “hacer que los demás se sientan más fuertes y no más débiles”, se debe valorar el esfuerzo de los demás ya que de esta forma se puede fortalecer el desempeño. Hay ver los valores positivos las cualidades Logrando reconocer su inteligencia, sus ideas y fortalezas para utilizarlas al máximo y no hacer lo contrario por que esto perjudicaría la relación. como lo dice el autor aprendiendo atrabajar con los demás y no en contra suya.
2. Los camellos son buenos” de hecho los constructores de camellos de hoy serán los líderes de mañana” a largo plazo, la colaboración será mejor que la competencia, porque combinan los puntos fuertes y la visión de todos los miembros para crear algo que todos pueden respaldar y apoyar, por que siempre en los grupo las personas se deben ayudar para queexista un armonía de aptitudes, pensando en conjunto y en lograr las metas en general y en las necesidades de todos y no en una solo aparte del equipo.
3. Evitar las trampas del pensamiento, pues hay que ver las cosas desde otra perspectiva, a veces debemos ceder y dejar el egocentrismo a un lado para poder trabajar en grupo y escuchar las opiniones de los demás, pues que no siempre se...