bachiller

Las enfermedades Psicosociales constituyen dentro de la salud pública un problema que cobra importancia por su magnitud y transcendencia.
“por enfermedad psicosocial debe entenderse como una alteración en la estructura y dinámica de la colectividad que impide, la existencia de un ambiente adecuado que fomente a su vez, las tendencias destructivas, el odio, el robo, el homicidio, lamiseria, la desintegración familiar, la guerra entre otros.
Se está universalmente de acuerdo que en la etiología de las enfermedades psicosociales, el ambiente social juega un papel preponderante y cuando este ambiente social adquiere caracteres agresivos para el individuo (huésped) es cuando recibe el nombre de agente patógeno.
Se considera agente psicosocial aquellos elementos socio-culturales queuna comunidad en un momento dado, pueden provocar desajustes.
Estrés, acoso y violencia

Entre las patologías derivadas enumeró las psicosociales, con el estrés a la cabeza, el acoso laboral o la violencia en el trabajo, que se detectan en centros sanitarios, escuelas, transportes o establecimientos comerciales. "Los riesgos que se necesita afrontar en el siglo XXI no se pueden hacer frentecon programas del siglo ** o medidas de prevención del XIX", dijo.
algunas enfermedades psicosociales son ...estrés , homofobia , violencia (familiar , escolar)abuso de drogas , adicción al trabajo , acoso (laboral , escolar)
las que inician en una persona pero afectan a una sociedad, por ejemplo el vandalismo...... las drogas......... la delincuencia.......... el suicidio............ lossecuestros.........

1. Definición
Los factores psicosociales son aquellas características de la organización del trabajo que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicofisiológicos también llamados estrés. Es posible definir el estrés como una respuesta del organismo ante demandas internas o externas que, en principio, resultan amenazantes, consistiendo básicamente en la movilizaciónde recursos fisiológicos y psicológicos para poder afrontar tales demandas. Esta respuesta puede ser beneficiosa para mantener la salud e incluso la vida en casos
extremadamente peligrosos; pero puede llegar a ser perjudicial para el organismo por provocar que
dichos recursos fisiológicos y/o psicológicos superen un cierto límite aceptable por el propio
organismo dejándolo más vulnerable aenfermedades (trastornos psicofisiológicos; alteraciones
gastrointestinales, enfermedades cardiovasculares, disfunciones sexuales, etc)
Es importante resaltar que esas demandas que generan el estrés son las que percibe la persona, y por
tanto, son subjetivas. Es decir, la situación real, objetiva, no tiene apenas importancia en el
desencadenamiento del estrés. Una misma situación puede serestresante para un individuo y
placentera para otro.
En resumen, el concepto de estrés implica un ajuste inadecuado entre la persona y su entorno.
La situación de desajuste o desequilibrio, mantenida en el tiempo, produce una serie de
consecuencias en el individuo que afectan a los tres aspectos de su salud: físicas, psíquicas y
sociolaborales,
Un determinado grado de estrés estimula el organismoy permite que éste alcance su objetivo,
volviendo a la normalidad cuando el estímulo ha cesado. Cuando se mantiene la presión y se entra
en el estado de resistencia, las personas empiezan a tener una sensación de disconfort (tensión
muscular, palpitaciones, etc.). Si continúa el estresor, se llega al estado de agotamiento con posibles
alteraciones funcionales y orgánicas: son las llamadasenfermedades de adaptación. Estos síntomas
son percibidos como negativos por las personas y producen preocupación; a su vez, esta
preocupación agrava los síntomas y así llega a originarse un círculo vicioso.Siguiendo estos mismos principios, el estrés en el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno
laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo...