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El valor de la responsabilidad
Se puede definir la responsabilidad como: “cumplir con el deber de asumir las consecuencias de nuestros actos”.
Una persona responsable cumple con el deber que sele asignó y permanece fiel al objetivo. Las responsabilidades se llevan a cabo con integridad y con sentido del propósito. Esto aplica de la misma manera tanto a las empresas como a las personas.
Lasempresas, grandes y pequeñas, forman parte de cadenas de valor cada vez más amplias. Se ha pasado de la idea de la empresa como entidad nacional que elabora productos en sus propias fábricas, a la deun actor que opera con numerosos proveedores, subcontratistas y distribuidores para elaborar y vender sus productos. La globalización de la economía y la búsqueda de mano de obra barata han implicadola internacionalización de las empresas; por lo cual los efectos de un escándalo por malas prácticas se trasladan por toda la cadena de valor.

Existen ejemplos muy claros de como la forma detrabajar de algunas empresas han hecho que estas revisen la forma de hacer negocios tanto con los socios como con los clientes. He aquí algunos ejemplos

NIKE
Las críticas hacia Nike empezaron en losaños noventa, en relación con la subcontratación que hacían a empresas en países donde se imponían salarios bajos, condiciones de trabajo deficientes y violaciones de los derechos humanos. Algunos casos,en particular, fueron conocidos por la opinión pública: ínfimas retribuciones en Indonesia, trabajo infantil en Camboya y Pakistán, y malas condiciones de trabajo en China y Vietnam.

La primerareacción de Nike fue negar toda la responsabilidad sobre las malas prácticas en las fábricas, argumentando que los trabajadores afectados no eran empleados de la compañía. Sin embargo, en 1992 laempresa desarrolló su primer código de conducta

NOKIA
Nokia es uno de los líderes en prácticas medioambientales en su sector y ha sido nombrada como la mejor empresa en relación a la conservación del...