bachiller

ACTIVIDAD No 1

Crear dirigir desarrollar siempre debe estar enfocada en una meta o un logro son varios los objetivos de la ARH
Corporativos: el apoyo a la empresa pa ra su rendimiento y sucrecimiento es fundamental desde allí es un punto de partida
Funcionales desde allí es donde se ve que la administración comienza desde esta misma área para poder estar seguro que se puede administrarde forma correcta las demás áreas
Sociales: darse cuenta lo que esta pasando en ese momento los recursos humanos son eso la sociedad y todo su entorno
Personales: un trabajador motivado y congrandes aspiraciones de surgir es aquel que quiere que la empresa también lo este de esa manera será mas eficaz y hara todo bien echo y mas rápido a diferencia de un empleado que siente insatisfacción ydesmotivación no lograra alcanzar las metas de producción y calidad que requiere la empresa . los recursos humanos deben tener presente que cada persona sienta que puede surgir que esta de acuerdo consu salario y de las condiciones de trabajo
La ARH es el crecer de una empresa desde el punto de crear y ser objetivos a la hora de seleccionar personal no solo aquellos que puedan o sepan hacerdeterminada tarea si no aquellos que sin la experiencia puedan ser capacitados y aportarle a la empresa para que esta crezca cada vez mas
IMPORTANCIA: es tan importante esta área en una empresa puestoque de allí se derivan muchas cosas tales como la selección del personal. Estudiar y conocer el perfil de un cargo y estar seguro de quien puede desempeñarlo mejor desde los ejecutivos es importantetener a los mejores por ende tener un buen empleado o el mejor de su categoría implica darle a la empresa propuestas nuevas y buenas que conlleven a un mejor rendimiento ; hasta un operario que seaaquel que desee trabajar aquí y que cumpla con los requisitos que se exigen lo cual es otra base de los recursos humanos verificar que cada norma se lleve a cabo por cada empleado.
Es importante...