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El Contrato Individual de Trabajo (VENEZUELA) LOT y R.LOT
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Enviado por lissyluis, marzo 2012 | 16 Páginas (4000 Palabras) | 5 Visitas

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“Contrato Individual de Trabajo”

1.1.- El Contrato de Trabajo
1.1.1.- Definición.El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos.
De esto sedesprende que el contrato de trabajo puede ser:
* Contrato Individual
* Contrato Colectivo.
El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo sudependencia y bajo una remuneración.
Así es definido el concepto de Contrato Individual de Trabajo en el art 67 de la LOT.
También podemos decir que el contrato Individual del Trabajo es una convenciónentre un patrono y un trabajador, mediante el cual este se obliga a ejecutar, cualquier labor o servicio, bajo la dependencia del patrono o de la persona que el designe y a cambio del pago de un salariopor el patrono o su encargado.

1.1.2.- Requisitos y Menciones que deben contener.

El art 70 de la LOT, señala que el contrato de trabajo se hará preferentemente por escrito, sin perjuicio de quepueda probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral.
1.- Cuando el contrato de trabajo sea elaborado por escrito, deberá ser hecho en dos ejemplares, uno de los cuales se entregara altrabajador y contendrá las especificaciones que siguen, de acuerdo al art 71 de la LOT:
El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes;
El servicio que debaprestarse, que determinara con la mayor precisión posible;
La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado, según el caso; La obra o la labor que deba realizarse, cuando...