bachiller

CUESTIONARIO
1. Que es Cultura es un modelo de presunciones básicas, inventadas o descubiertas por una organización para resolver sus problemas y así mismo que estas ejerzan influencia como paraser consideradas válidas
2. Que es La cultura organizacional también se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y quecontrolan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización”.
3. Que son Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipo de objetivos y el modoapropiado en que se deberían conseguir.
4. Cuáles son las Características de la cultura organizacional red de símbolos o costumbres que guían y modulan, en distinto grado, los comportamientos de quienestrabajan en ella y, sobre todo, de las personas que se van incorporando.
5. Mencione algunos Valores o Cualidades
Sencillez
Alegría
Responsabilidad
Honradez
Puntualidad
6. Cuáles son lasDimensiones en las que se desarrolla la Cultura Organizacional
Atención al detalle
Orientación a la gente
Orientación a los equipos
Agresividad
7. Mencione 3 Funciones de la culturaorganizacional
Motiva o limita las prácticas de la gerencia interna sobre el desarrollo de las políticas de una organización pública.
Para competir en el mercado y para actuar consecuentemente.
Ofrecer a losclientes productos y servicios con valor agregado y de garantizar utilidades para la empresa.

8. ¿Que son los VALORES LABORALES?
Los valores laborales son las convicciones que los miembros de unaorganización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros.

9. Tipos de Cultura Organizacional
Cultura paternalista
Cultura Apática o cultura anómica
Cultura ExigenteCultura Integrativa
10. Cuál es la Cultura paternalista: Es la cultura que prioriza el cuidado de las relaciones interpersonales por sobre la orientación a los resultados, objetivos y metas.
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