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El riesgo de trabajo es un aspecto importante que tanto el trabajador como el patrono deben tener en cuenta. Ya que este puede afectar la vida del trabajador y la economía del patrono.
Todos los trabajadores están expuestos a riesgo en su trabajo o cuando se trasladan a hacia su trabajo. Estos riesgos se clasifican en dos grandes grupos: accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo. Losmismos poseen causas y consecuencias que pueden ser temporales o permanentes. Ahí es donde entra el INS (Instituto Nacional de Seguros) que es el ente encargado de ofrecer una póliza de riesgo al trabajador que lo mantiene cubierto mientras se encuentra laborando. Esta póliza cubre la atención médica que el trabajador necesite y la rehabilitación en caso de ser necesaria. Lo más importante en esteproceso es que el patrono tenga a su trabajador cubierto y reporte el accidente del trabajador para que este pueda ser atendido rápidamente.
Un aspecto muy importante es el conocimiento, el trabajador debe estar informado de las leyes y artículos que lo amparan en el Codigo de Trabajo, las obligaciones de su patrono y las sanciones que puede recibir su patrono. Para que de este modo eltrabajador pueda defenderse y hacer valer sus derechos. Y también para que el patrono tenga conocimiento de cómo debe proceder para que este conforme a la ley.







Índice

Índice……………………………………………………………………………………… 2

Introducción……………………………………………………………………………… 3
Concepto de Riesgo de Trabajo …………………………………………………........ 4
Clasificacion de Riesgo de Trabajo………………………………………………….. 4
Tiposde riesgo………………………………………………………………………….. 5
Tipos de riesgo…………………………………………………………………………... 6
Accidente de trabajo……………………………………………………………………. 6
Enfermedad de Trabajo………………………………………………………………… 7
(características y factores)
Obligaciones del Patrono…………………………………………………………….. 8
Obligaciones del Patrono……………………………………………………………… 9
Ente asegurador……………………………………………………………………….. 10
Enteasegurador……………………………………………………………………….. 11
Principales Beneficios del Regimen de Riesgo……………………………………... 11
Principales Beneficios del Regimen de Riesgo…………………………………….. 12
Principales Beneficios del Regimen de Riesgo……………………………………. 13
Bibliografia.……………………………………………………………………………… 14
conclusión………………………………………………………………………………. 15
El Riesgo de Trabajo es definido en el artículo 195 del Código deTrabajo como: “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, en ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñan en forma subordinada y remunerada, así como la agravación o reagravación que resulte como consecuencia directa, inmediata o indudable de esos accidentes o enfermedades.”
Otra definición de riesgo de trabajo es:” Son aquellos quese producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huella de alguna secuela, e inclusive la posibilidad de que la víctima muera.”
El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgosque si no se conocen o no están estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las condiciones de trabajo. De acuerdo con Monografrias.com

Todos los trabajadores, sin excepción, están expuestos a los riesgos, para prevenirlos es importante saber que existen diferentestipos de riesgos y las consecuencias sobre los trabajadores. También es relevante evaluar las posibilidades de que se dé el hecho. A continuación, una breve descripción de cada riesgo.







Tipos de Riesgo:

Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los...