bachiller

"La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos osindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones
conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las parte6 - Duración y Modificaciones de la Convención Colectiva
Se establece que la convención colectiva tendrá una duración que no podrá ser mayor de tres años ni menor de dos años, sin perjuicio de quela convención prevea cláusulas revisables en períodos menores; sin embargo las partes podrán prorrogar la duración de la convención colectiva hasta el limite previsto en la Ley (art. 523). Una vezvencido el período de una convención colectiva, las estipulaciones económicas, sociales y sindicales que beneficien a los trabajadores continuarán vigentes hasta tanto se celebre otra que la sustituya.Con referencia

La convención colectiva tiene por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimientode medios para la solución de los conflictos y, en general, la protección de los trabajadores y sus familias, en función del interés colectivo y del desarrollo económico y social de la Nación.
2-Con relación a los efectos de la Convención Colectiva para cuyo efecto se nombrará una comisión negociadora, la misma que estaría conformada por representantes, de un lado de la empresa y de otro, elsindicato, en estas reuniones cabe resaltar que tienen etapas, que en mi experiencia dentro del Ministerio de Trabajo, es secuencial hasta agotar toda vía posible de solución armoniosa, entre ellastenemos:

a) Trato directo: Aquí las partes serán los actores involucrados, ya que no habrá intervenciones de la Autoridad Administrativa, con el fin de arribar a una solución oportuna.

b)...